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综合办10月例会汇报 综合办 目录 1 人员情况 2 9月重点回顾 3 10月展望 九月重点回顾 入职13 留存6（48.5%） 面试27人 入职13人 46.1% 9月招聘淡季 9月份业务新增，处于学习 招聘分析 人员到场率中等 招聘工作 2015.9 8月人员情况 分析：月初：73人 月末：77人 入职6人 离职12（5+7）人 人员情况对比 9月初 9月末 10月初 行标签 计数项:岗位1 CC 38 财务部 5 营销部 18 支撑部 11 综合办 4 总计 77 行标签 计数项:姓名 CC 35 财务部 5 营销部 17 支撑部 12 综合办 4 总计 74 行标签 计数项:岗位1 CC 43 财务部 5 营销部 18 支撑部 11 综合办 4 总计 82 人员结构分析 人员结构分析 平均年龄：25 人员结构分析 工资核算 绩效汇总统计 提成审核 工资审核汇总 考勤 面试人数27人 岗前培训2 场 CC新业务培训 其他 10月重点及展望 2015.10月工作规划 2 5 4 1 6 3 营销理念培训 招聘面试培训 工资核算 新业务的培训 行政办公管理及采购 加强全员节能环保意识，提升全员主人翁精神； 万圣节的活动策划 奔跑吧2016！ THANKYOU