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企业文化分析 　　摘要：企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。它是企业经营中最基本、最核心的部分，影响着企业运作的各个方面。企业要结合企业发展战略以及企业内外部政治、经济、技术、资源等因素的变化，着力在价值观、经营理念、管理制度、品牌建设、企业形象等方面持续推动企业文化创新，通过不断打造以主业为核心的企业品牌，实现企业文化的创新和跨越。 　　关键词：企业文化 经营理念 价值观 核心竞争力 品牌 　　企业文化代表着一个企业的历史、一个企业的发展，它凝聚了一个企业的精神和传承。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化，它就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌，终成“百年老店”。因此，企业文化是促进企业发展战略实现的灵魂和支柱。 　　一、企业文化的作用 　　文化在历史上出现过“百花齐放、百家争鸣”，渲染了我国五千年文明的历史，文化在战争中也有摧枯拉朽之功能。管仲作歌，士兵日行千里，斗志昂扬；项羽军壁垓下，四面楚歌，兵败如山倒；淝水之战，风声鹤唳，北军大败而归；音乐之声，哆?咪，引领国外儿女共反侵略。纵观古今中外，文化的作用非