毕业论文-会计人才的评价与激励机制.docVIP

毕 业 论 文 题目： 会计人才的评价与激励机制 学院： 国际教育学院 专业： 会计 班级： 学号: 学生姓名： 导师姓名： 完成日期： 2012年6月1日 毕业设计（论文）任务书 题目： 会计人才的评价与激励机制 姓名 欧阳欢 学院 国际教育学院 专业 会计 班级 0914 学号 200917030114 指导老师 徐运保 职称 * * 教研室主任 姚叶 基本任务及要求：（本页内容统一用5号宋体字） 基本任务： 要求： 进度安排及完成时间： 1.2011年12月28日 公布论文选题 2.2012年1月5日 确定论文选题方向 3.2012年1月9日 下达毕业论文任务书 4.2012年2月19日--2012年3月30日 实习调研，收集整理资料 5.2012年4月2日 提交实习报告 6.2012年4月13日 提交翻译译文 7.2012年4月16日--2012年5月4日 写作完成论文初稿 8.2012年5月9日--2012年5月18日 完成论文二稿 9.2012年5月21日--2012年6月1日 论文定稿及装订 10.2012年6月4日--2012年6月8日 提交论文 目 录 中文摘要、关键词……………………………………………………………………（I） 英文摘要、关键词……………………………………………………………………（I） 前 言…………………………………………………………………………………（） 一、企业财会部门的职能……………………………………………………………（） （一）企业目标………………………………………………………………………（） 1．利润最大化………………………………………………………………………（） 2．股东财富最大化…………………………………………………………………（） 3．企业价值最大化…………………………………………………………………（） （二）财会部门的职能………………………………………………………………（） 1．财务职能…………………………………………………………………………（） 2．会计职能…………………………………………………………………………（） 3．内部审计职能……………………………………………………………………（） 二