万兴科技股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核.PDFVIP

万兴科技股份有限公司 2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法 万兴科技股份有限公司（以下简称 “公司”）为进一步完善公司法人治理结 构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动员工的 积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展 战略和经营目标的实现，公司拟实施2018 年限制性股票激励计划（以下简称 “激 励计划”、“本激励计划”或“股权激励计划”）。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《公司法》、《证券法》、《上市公司 股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件、《公司章程》和公司2018 年限制性股票激励计划的相关规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用