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旅客运输企业安全生产责任书 　　甲方：某运输集团有限公司　　乙方：某集团()运输有限公司(分公司)　　为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。　　按国务院[XX]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[XX]52号和“四不放过”原则，及时报告、处理各类生产事故。　　第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生产直接责任人。　　　第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：　　一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效;　　二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案;　　三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作;　　领导责任明确，主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确，逐级建立安全责任追究制，出现道路交通事故能按规定严肃追究。　　四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患;　　五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：　　六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团根据事故实际情况需要启动应急预案;　　七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：　　八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。　　　第三条安全生产目标及考核指标。　　一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”;减少一般事故，降低行车违法行为;　　　二、年度安全考核指标(按百万公里)　　1.行车事故频率低于3次/百万公里　　2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里　　3.行车事故责任伤人率低于人/百万公里　　4.行车事故直接经济损失率低于万元/百万公里　　三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件);　　　四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。　　　一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。　　　(一)评比项目　　1、公司：安全生产管理先进单位(奖励5000-10000元);　　2、个人：安全生产管理优秀经营责任人(奖励XX—5000元)。　　　(二)评比条件　　　1、安全生产管理先进单位评选条件　　(1)无特大责任交通事故;　　(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数;　　(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报;　　(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权　　　2、安全生产管理先进个人评选条件　　(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;　　(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;　　(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。　　　(三)评比时间及操作　　对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。　　　二、处罚：　　1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准　　(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人，同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上：　　(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元：　　全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目，按照公司奖励办法进