医学常见的建筑工程法律实务讲座.ppt

二工区有关法律问题 4、请问在使用各村既有便道时,各村要求扩建与维修等各种超标款项是否违法？ 不存在是否违法的问题，两者属于合同关系，或者侵权法律关系。 村里的固有便道，应当允许正常的通行。但因为施工车辆远远超出了便道的承受能力，村里会要求加固、维修。至于付多少钱合适，属于两方协商的问题，是两个民事主体对自己权利的处分，不是违法问题。 从侵权的角度，若村里没有同意，使用了便道，造成了便道的损害，赔偿的数额应该是给村里造成的损失，包括恢复原状（从新维修道原来的水平）的费用，以及无法正常交通期间的损失。前者是容易计算的，后者不太容易计算，也不太得到法律的支持。 二工区有关法律问题 5、施工单位对外协队伍罚款合不合法，如何处理？（财务部） 不合法。起码用这个词不合法。 铁路、公路施工建设遗留了很多计划经济时代的特色。从现在法律上来说，罚款是法定有权行政机关对行政违法行为的处罚。施工队伍与外协队伍之间属于平等的民事主体关系，那一方也没有处罚权。 如何处理——改个词，“违约金”。并约定甲方有权从工程款中扣缴。 二工区有关法律问题 6、单位内部罚款是否合法，如何处理，直接由财务以应支付的工资中扣除是否合法？ 不合法。 也可以改为违约金。在劳动合同中约定，在规章制度中规定。 ◇《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定” 二工区有关法律问题 7、职工工资表里面如果未列明加班工资，而奖金中也没有单独列示，而企业在发放奖金时已考虑了加班因素，是否认为职工已享受加班工资，由此引起纠纷如何处理？ 若引起纠纷，就是支付了加班费这个事实如何认定的问题。 谁主张谁举证。 若这样做了，考虑以下证据来证明：如提供正常的工资标准、加班工资的计算方法、没有加班时的工资领取记录等，对照一下。 最好是在发放加班工资、劳动者签字时，列清楚。若不是劳动者领取，而是存到工资卡上，一定在工资表上体现。 二工区有关法律问题 8、铁道部推行架子队管理，要求民工工资必须打卡支付，而部分民工不愿意办卡，该怎样处理？铁道部的规定违法吗？是否强迫？ 不违法。 《劳动法》第五十条? 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 这个规定是说要支付货币，不要发东西。 通过银行卡支付，支付的也是货币，铁道部的规定不违法。 谢谢大家！ 刘昭彦 律师 联系方式 电话电子邮箱：lzy8007789@163.com 单位：北京市国汉律师事务所 地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场2702室 承担责任的形式 1、民事赔偿责任 2、行政责任 撤职 罚款2-20万《安全生产法》 3、刑事责任——重大责任事故罪 《刑法》134、135 工伤问题 （工伤与责任事故密切联系，一般是包含关系） ◇ 协作队伍的人身损害赔偿问题 《最高法人身损害赔偿司法解释》11条的规定 地上物致害问题 第三人致害问题 ◇ 回顾有关法律规定 民法通则 第一百二十五条 在公共场所、 道旁或者通道上挖坑、 修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。 《道路交通安全法》 第三十二条 因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。　　施工作业单位应当在经批准的路段和时间内施工作业，并在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，采取防护措施；施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。　　对未中断交通的施工作业道路，公安机关交通管理部门应当加强交通安全监督检查，维护道路交通秩序。 小结 ◇义务——设置明显的警示标志，采取防护设施。 判断标准 ◇赔偿义务人——施工人。 ◇ 问题——因为可能存在表见代理的特征，施工队伍以中国水电某局某项目部的名义进行施工，受害人可能据此为依据，向中国水电主张赔偿。 4、劳动用工中的法律问题 4.1 劳动合同法出台背景 4.2 劳动合同法出台后的争议 反对方——吴敬琏教授不这样认为，他认为导致贫富差距的原因主要是机会的不平等，造成机会不平等的原因是垄断和腐败。 联合国开发计划署发布《2006亚洲太平洋地区人类发展报告》无就业增长在东亚很多国家和地区都表现非常严重，尤其是中国！ 劳动合同法的出台，会让用工单位用