企业战略创新与组织变革-毕业论文（设计）.docVIP

企业战略创新与组织变革 ＿＿＿＿＿＿中国反垄断法律制度研究学 生 董 然 ＿＿＿＿＿＿ 中国反垄断法律制度研究 学 生 董 然 指导教师 黄 海 蛟 专 业 法 学 层 次 专升本 批 次 081 学 号 W110201081044 学习中心 工作单位 2012年 2月 中国农业大学网络教育学院制 ＿＿＿＿＿＿＿＿大 学 本 科 毕 业 设 计 （论 文） 企业战略创新与组织变革题 目 ___________________________________ 企业战略创新与组织变革 指导教师__________________________ 辅导教师__________________________ 学生姓名__________________________ 学生学号__________________________ ＿＿＿＿＿＿＾_______________________________院（部）____ 专业________________班 ＿＿＿＿＿＿＾ 2013 2013 ______年 ___月 ___日 ＿＿＿＿大学 毕业论文（设计） 企业战略创新与组织变革 学 生 指导教师 专 业 层 次 批 次 学 号 ＿＿＿＿＿＿ 学习中心 工作单位 ＿＿＿＿年 ＿＿月 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学院制 企业战略创新与组织变革 内容提要 本论文围绕正泰老总南存辉的三次股权革命展开进行论述，主要是为了研究企业在战略上的创新，不同的战略模式导致的不同结果。并增加了通钢和民生银行的改革，从侧面研究了企业的改革创新理论。最后增加了改革风险，全面的多维的论述了战略创新。 关键词： 企业； 战略； 变革； 创新 目录 1 文献综述……………………………………………...………1 1.1 前言……………….………………………………………………1 1.2 企业战略创新与组织变革的发展趋势…………………………3 1.3 本课题的背景和意义…………………………………………… 1.4 本文研究的主要内容及创新点………………………………… 1.4.1 本课题研究的主要内容…………………………………… 1.4.2本课题研究的创新点…………………………………… 2． 南存辉的三次“股权革命”……………………...……………… 2.1 正泰集团简介…………………………………...……………… 2.2 南存辉的三次“股权革命”过程简介…………...……………… 2.3 战略创新与组织变革对比……………………...……………… 2.3.1 民生银行事业部改革搁浅……………………...……………… 2.3.2 通钢重组引发命案………………………………...…………… 3. 中国渐进式改革………………………………...……………… 4. 战略创新与组织变革风险………………………………...……… 4.1 战略风险管理………………………………...…………… 4.2 战略性风险………………………………...…………… 4.3 战略的风险………………………………...…………… 5. 破坏性创新………………………………...…………… 6. 高校成功实施战略变革的11种途径……………………… 7. 结论与展望…………………………………………… 7.1结论…………………………………………… 7.2展望…………………………………………… 参考文献…………………………………………………….………… 致谢………………………………………………….………………… 1.文献综述 本论文根据题目四，围绕正泰老总南存辉的三次股权革命展开进行论述，主要是为了研究企业在战略上的创新，不同的战略模式导致的不同结果。并增加了通钢和民生银行的改革，从侧面研究了企业的改革创新理论。最后增加了改革风险，全面的多维的论述了战略创新。 1.1前言 论文把全球化下中国企业的发展作为本论文的基本背景。作为一篇有关企业发展与环境应对的课程，战略管理会因为中国企业在全球化范畴内的发展而更显重要。