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如何做好转制关键期事业单位思想政治工作初析 　　【摘要】　随着社会主义市场经济的深入发展，国家正在加大事业单位的改革力度，许多事业单位正抓紧进行改制。在转制的关键期，做好单位员工的政治思想工作更为重要。笔者针对事业单位在转制关键期思想政治工作的新情况新特点，结合从事政治思想工作的实践和体会，对如何做好转制关键期事业单位的思想政治工作进行了一些探索和研究。 　　【关键词】　事业单位；转制关键期；思想政治工作 　　随着社会主义市场经济的建立和深入发展，国家逐步加大了对事业单位的改革力度，许多事业单位纷纷改制转制。在变革转制的关键期，做好单位人员的思想政治工作更为重要。因为在这关键时期，人员思想波动大，情绪不稳定，问题较多，矛盾易发，如果不及时妥善做好人员的思想工作，就势必影响到改革的顺利进行，影响到事业的建设发展。从这一层面讲，做好这时期的思想政治工作就显得尤为重要。改革的实施者和思想政治工作者如能准确掌控，因势利导，及时疏导，把思想工作做细做实，就能有效化解矛盾，稳定情绪，从而大大推动改革的顺利实施，确保改革工作按时保质完成。笔者根据自己多年从事政工工作的实践和体会，就如何做好转制关键期事业单位的思想政治工作做一些初步的探索和研究，以期抛砖引玉，共同提升事业单位思想政治工作的水平，促进事业单位各项工作的发展。 　　1在转制关键期事业单位员工思想表现的主要特点 　　1.1思想处于活