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用工劳动合同书参考模板 导读：就友为大家分享的“用工劳动合同书参考模板”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。　　单位在雇佣劳动员工的时候，都是需要签订合法正规的合同书，有利于保障双方的权益。下面是小编整理的用工劳动合同书，分享给大家!　　短期用工劳动合同书　　甲方(用人单位)：　　名称经济类型：　　法定代表人(单位负责人)：　　电话：　　地址：　　乙方(劳动者)：　　姓名：　　性别：　　年龄：　　身份证号码：　　甲乙双方根据《劳动法》规定，在平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、合同期限　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;　　2、实行计件工资制，具体标准为。　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、其他事项　　1、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　2、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。　　3、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)： 法定代表人(签章)：　　(单位负责人)　　年 月 日　　乙方(签章)：　　年 月 日　　鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：　　年 月 日?　　劳动合同简短范本　　甲方(用人单位)　　住所：　　法定代表人(或负责人)　　乙方(劳动者)　　住址：　　身份证号码：　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：　　第一条、劳动合同期限：　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：　　A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;　　B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。　　C.以完成 工作为期限。　　2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)　　第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .　　第三条、工作内容：　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。　　第四条、工作时间和休息休假：　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。　　第五条、劳动报酬：　　1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .　　第六条、社会保险：　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具