自评 - 北京市社会组织公共服务平台.pptxVIP

北京市朝阳区社会组织评估指标及程序示导;评估目的 评估依据 3. 评估指标体系说明 4. 评估方式和程序 相关表单和材料下载 时间要求及其他 前期准备工作 现场要求 ;1、评估的目的;1.1.1、必须加快推进社会体制改革。要围绕构建 中国特色社会主义社会管理体系， 1.1.2、加快形成党委领导、政府负责、社会协同、 公众参与、法治保障的社会管理体制， 1.1.3、加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基 本公共服务体系， 1.1.4、加快形成政社分开、权责明确、依法自治的 现代社会组织体制， 1.1.5、加快形成源头治理、动态管理、应急处置相 结合的社会管理机制; 1.2、 李克强说： “创新政府管理理念和方式，健全决策、执行、监督机制，推进政府向社会购买服务的改革。” “加强事中事后监管。坚持放管并重，建 立纵横联动协同管理机制，实现责任和权 力同步下放、放活和监管同步到位。” ;1.3、最终达到： 1.3.1、建立社会组织规范化运行机制， 1.3.2、创新社会组织管理方式， 1.3.3、迅速适应客观环境，提高社会组织自身的 能力和公信力， ; 2、 评估依据 按照民政部《社会团体评估管理办法》（民政部令[2010]第39号）北京市民政局关于发布《北京市社会组织评估管理暂行办法》京民社发【2010】510号文件有关规定， 以及《民政部关于开展创建全国社会组织建设创新示范区活动的通知》民发[2013]40号文件及朝阳区相关文件的要求，朝阳区民政局社团办安排了此次评估工作。 ;3、评估指标体系说明 《社会组织规范化建设评估指标》共四部分 基础条件 150 内部治理 390 业务活动与诚信建设 310 社会评价 150 ;3.1、基础条件（150分） 3.1. 1. 法人资格 80 （法定代表人、活动资金、办公条件、活动场所） 3.1.2 章程 20 （制定、核准） 3.1 .3 登记与备案 20 （变更登记、备案） 3.1 .4 年度检查 20 （时间、结论） 3.1..5 重大事项报告 10 （建立制度、制度实施） ;3.2 内部治理 （ 390分） 3.2.1 组织机构 120 （员工代表大会、理事会、监督机构、内设机构、党组织） 3.2.2 人力资源 110 （定岗聘员、专业技术人员、考核培训、劳动工资、班子建设） 3.2.3 财务资产 125 （财务人员、执行民间非营利组织会计制度、财务管理、税务及票据、财务监督） 3.2.4 档案证章管理 35 （档案管理、证书管理、印章管理） ;3.3 业务活动与诚信建设 （310分） 3.3.1 业务活动 160 （活动计划、业务发展、业务执行、业务完成、区内市内国内交往、公益活动、服务民生） 3.3.2 提供服务 80 （承诺、服务政府、服务社会） 3.3.3 信息披露 70 （信息披露制度、公开内容、公开方式） ;3.4 社会评价（150分） 内部评价 60 (监事、工作人员） 外部评价 90分 外部评价（登记机关、业务主管机关、政府有关部门，新闻媒体、公众评价） ;4、评估方式和程序;4.3、自评 自评是指社会组织负责人和全体工作人员对照评 估标准逐项进行实事求是地评估： （1）根据定性分析和定量分析相结合的原则，填报自 评表; （2）写出自评报告，并附相关佐证材料和事实依据; （3）在规定时限内，报送到第三方评估机构。 4.4、初评 委托第三方评估机构在社会组织自评的基础上，对其进行实地考察和初评，形成初评结果。 ;4.5、评估委员会审核 评估委员会对第三方评估机构的初评报告统一进行审核，通过表决后，确定评估等级。 4.6、公示 评估结果在北京市社会团体公共服务平台上公示，接受社会团体和社会监督。 4.7、复核 公示期间，参评社会组织对评估结果有异议并提出复核申请的，由复核委员会按照规定进行复核。 4.8、结果确认与公告 评估结果在报朝阳区民政局确认后公告。 4.9、颁证 向获得3A以上评估等级的社会团体颁发等级证书和牌匾。 ;7