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裁剪车缝熨烫职位说明书 　　　　(3) 要求每月按时与相关人员核对需结算的帐户，向经理报告差异，根据经理指示处理差异数据，没有按以上要求完成任务扣5分;　　工作完成结果及衡量标准： 每月制定本部工作目标。 每月将计划与实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充分、更科学 的实际依据措施。 每月对车间所有工用具进行盘点，验证有无损坏，有无丢失，并上报于公司。 每月对本部员工进行考核，评估，创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员 工月底向公司申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。 每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点(包括品质、进度、杂物卫9生等) ，并采取一定的控制措施。 每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范，降低本部员工犯错率。　　　岗位描述：　　负责布艺车间的熨烫整理包装　　　任职资格：　　负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。　　1、初中以上文化程度，有责任心，上进心，能吃苦耐劳　　对机修车间的维修成本负责，时刻监控车间的维修成本按预算指标执行，对异常进行总结和防范并采取适宜的措施。　　2、具备两年以上相关工作经验　　 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 主持公司种种人事培训工作， 督导和考核部门的服务质量， 有及纪律性符合有关标准。 了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 了解和掌握营业情况及种种收费标准。 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。　　 负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产业应用、软件培训等。　　负责安全文明生产，对职工经常进行安全教育，同时加强对职工的劳动保护，努力改善劳动条件，确保职工身心健康，尽力避免工伤事故发生。