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科研院所图书馆知识管理论文 　　一、科研院所图书馆实施知识管理的必要性　　（一）知识管理的内涵　　知识管理简单地说就是以知识为核心的管理，是指对企业经营和成长过程中各种知识的管理，目的是满足企业现在和未来经营及成长的需要，以利用已有的知识，获取新的知识，使企业实现新的成长和发展。同时，在企业经营管理思想中导入新的理念。知识管理代表着一系列新的管理方法和管理思想。从严格意义上来讲，只要是存在知识的地方，就存在对知识的管理。目前，人们对知识管理的内涵虽有不同的认识，但有一点是一致的，即认为知识管理是一种新的管理模式，它是对信息管理理论的批判性继承，一方面它摒弃了信息管理实践中被动处理信息资源的工作模式，更加强调人在信息资源获取、保存以及交流共享中的核心作用，显性知识的高效获取，隐性知识的充分开发以及显性知识与隐性知识的共享是其重点；另一方面它吸收了信息管理理论中技术论和资源论的核心内容，知识的生产、交流、分享以及创新等等各个环节都离不开信息技术的支撑，因此可以说知识管理虽然不是一项技术，但是具有浓厚的技术色彩。尽管图书馆并没有最先提出知识管理的概念，但是自它产生之日就开始对知识进行保存、组织、管理、挖掘、传播和利用，图书馆的基本职能就是对信息、知识进行收集、整理并提供使用，这和知识管理的过程是基本一致的。　　（二）科研院所图书馆与知识管理　　以知识为首要动力和核心资源，是当今