aat_就业-市场跟人的分析解析(ppt 10).pptVIP

就業－市場與人的分析 行政院青年輔導委員會 第二處 就業服務科 林裕山科長 全球經濟的改變 企業如何增強競爭力：降低成本與獨特差異 產業外移、業務外包、就業機會全球流動 客製化、模組化、自動化、供應鏈、全球運籌 創新變革、在地發展、獨門特色、體驗經濟 知識經濟、終身學習、生涯規劃、自我行銷 中國的影響 外部成本與外溢效果 歷史與地理 就業機會的消失與新增 非典型僱用 部分工時/人力派遣/SOHO 不同的觀點 大專學生素質下降vs.整體人力素質提升 學有所用vs.學非所用+終身學習 菁英取向(城市/高科技/高學歷) vs.多元發展（螺絲釘/管理者/專業者/創業者/研究者） 畢業即失業vs.短期因素與統計錯覺 高資低就vs.紮根成長 大象vs.跳蚤 查爾斯?韓第Charles Handy 大象與跳蚤：預見組織與個人的未來 個人生活組合：家庭、義務、學習及有薪工作 語言能力/專業證照 台灣的現況與未來 出生人數逐年下降與人口老化 國內缺乏高階與低階人力，而中階人力過剩 台灣競爭優勢 兩兆雙星:半導體、影像顯示、數位內容、生物科技 新興服務產業:研發服務、資訊應用、流通服務、照顧服務 未來潛力：創意文化、休閒觀光、會議展覽、運動保健 研發,設計,生產,製造,行銷,營運,管理的國際分工 個別產業新方向 高科技/製造業 光電/半導體/手機/數位相機/資訊硬體與軟體 生物科技/基因/製藥/