东吴大学95学第5次95年12月行政会议纪录.DOCVIP

PAGE - PAGE 2 – 95學年度第5次(95.12.06)行政會議紀錄 PRINTDATE \@ M/d/yyyy h:mm am/pm 12/8/2006 8:43 AM 東吳大學95學年度第5次(95年12月)行政會議紀錄 (95年 時間：95年12月6日（星期三）下午1：30至 地點：城中校區第五大樓二樓5211會議廳 出席：馬君梅副校長 趙維良教務長 王超弘生務長 曾惠中總務長 簡茂丁研務長 陳立剛處長黃兆強院長 林錦川院長 黃顯宗院長 潘維大院長 邱永和院長李貴英主任祕書 林政鴻主任 洪碧珠主任 丁原基館長 江清水主任 林炳文主任黃奕仁主任 吳添福主任 陳啟峰主任 何希慧主任 林遵遠主任 列席：各學系主任(含語言中心、學程、進修學士班及法律專業碩士班) 主席：劉兆玄校長 記錄：俞玉鳳祕書 壹、宣布開會 貳、宣讀上次會議紀錄 參、報告事項（各單位書面報告存卷不附） 口頭補充： (一)請各位系主任關心各位教師研究計畫申請、減授後計畫執行等情形。 (二)教育部於上月來函發布修正之獎勵大學教學卓越計畫經費使用原則，並自95年1月20日生效。其中提及原始憑證應貼於粘存單，註明科目及用途，如有英文名詞，須附註中文，並經計畫執行學校首長及有關人員如主辦會計、事務採購、財物驗收或保管等蓋章。詳細規範已登載於會計室網頁。 肆、提案討論(各議案討論附件存卷) 第一案案由：敬請修正職員聘任辦法。 提案：人事室林主任政鴻 說明： 一、為使職員之聘任、晉升更符合實際之需要，建議修正職員聘任辦法。 二、本次之修正除文字調整外，主要之重點如下： (一)調整部份類別職員之職級，以利各類別職員間及行政單位與教學單位間職員之轉調。 (二)取消各職級人數之比例限制，對於持續表現優良且參加並通過規定時數之在職訓練課程之同仁，均可由其主管報升職級。 三、檢附修正條文對照表，敬請討論。 決議：修正通過。 (附記：現有之各等技術師之職稱仍予維持，其升等仍依「公立大專校院稀少性科技人員遴用資格辦法」原規定辦理) 第二案案由：敬請修正東吳大學職工評審委員會組織章程。 提案：人事室林主任政鴻 說明：為配合學校組織調整及性別平等教育法之規範，建議修正職工評審委員會之組成方式。 決議：照案通過。 伍、臨時動議 案由：請討論修正「東吳大學教師教學獎勵辦法」。 提案：教學資源中心何主任希慧 說明： 一、為肯定教師教學表現，教學優良獎及教學傑出獎將分別頒予獎牌及獎狀，因此，請將第三條有關獎項種類，原條文獲獎者除公開表揚外並頒給獎狀及獎金，調整為獲獎者除公開表揚外並頒給獎狀（牌）及獎金。 二、由於本校課堂反應問卷已全面改版完成，改版後之問卷因依各院專業性質不同而有所差異，故無法統計出該問卷之全校平均，因此，請修改「東吳大學教師教學獎勵辦法」第五條第二款中有關前一學年度各任教科目之學生課堂反應問卷整體滿意度須在全校平均數（含）以上，調整為全院平均數（含）以上。 決議：照案通過。 陸、散會  東吳大學職員聘任辦法修正條文對照表 95學年度第5次(95.12.06)行政會議修正(第1 ~16條)通過 修 正 條 文 原 條 文 說 明 第一條 本辦法依據本校組織規程第三十三條之規定訂定之。 第一條 本辦法依據本校組織規程第三十三條之規定訂定之。 未修訂 第二條 本校職員之聘任、轉調、晉升，依本辦法之規定辦理。 第二條 本校職員之聘任、轉調、晉升，依本辦法之規定辦理。 未修訂 第三條 本校職員依其工作性質分為： 一、事務人員：指於各級行政單位辦理行政事務之人員，計有組員、二等專員（或編審或輔導員）及一等專員（或編審或輔導員）等三個職級。 二、秘書人員：指協助主管處理庶務或協調單位綜合業務或辦理院、系行政事務之人員，計有助理秘書、二等秘書、一等秘書等三個職級。助理秘書薪級比照薪級表之組員薪級、二等秘書及一等秘書薪級比照薪級表之專員薪級。 三、技術人員：指從事校舍、水電空調、實驗儀器、電化設施，以及電腦設備維修、程式設計、系統分析、網路規劃等相關工作之人員，計有技佐、技士、二等技正、一等技正等四個職級。二等技正及一等技正薪級比照薪級表之專員薪級。 四、護理人員：指衛生保健組從事病患門診之護理、醫囑之執行、衛生教育與諮詢，以及醫療保健預防等相關工作之人員，計有護士、護理師、二等專員、一等專員等四個職級。 本校得聘專門委員協助校長或一級單位主管處理相關事務或主持專案，分為一等及二等兩個職級。一等之專門委員薪級比照薪級表之專門