XX公司薪酬管理(激励)方案教学讲义.pptxVIP

薪酬管理(激励)方案 ---XXXX销售有限公司;整体报酬;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;薪酬框架及管理原则;一、工资管理 – 内容;一、工资管理 - 调薪方法;二、福利;三、奖金;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;一、股权激励简介—定义;二、股权激励简介—常用方案;三、XXXX期权激励方案—激励方案设计;股份总额 目前公司2000万股。 现有5000万人民币参股，占20%股份，即参股后公司为2500万股，每股估值10元人民币，公司总估值2.5亿人民币。;五、XXXX股份期权激励方案—被激励对象;六、XXXX股份期权激励方案—授予、分红、赎回;七、XXXX股份期权激励方案—方案1与2的比较;(一) 薪酬管理基本理念 (二) 薪酬管理业务架构 (三) 股权激励 (四) 下一步工作;1、评审，及方案修改完善； 2、制作详细可执???的激励方案； 3、制作《股份期权激励协议》。;END