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2018 年1月份宏观劳动力配置 3、规范分析方法
自考复习资料 P7-8 宏观劳动力配置研究的主要内容：
（1）研究通过何种方式或机制将社会劳动力资源有效地配置
第一章 导论 到国民经济各部门、地区。
第一节 宏观劳动力配置的研究意义、研究对象 （2）研究国民经济各部门所需要的劳动量问题，实际上是研
P1 宏劳动力配置的研究意义 究劳动力的社会分工问题
（一）劳动力资源的合理配置属于自然规律 （3）研究在不同的产业，地区，行业间的配置方式，即研究
1、不管有意识还是无意识，客观上都存在劳动力资源按一定 市场机制如何作用于劳动力配置。
比例在第一，第二，第三产业间的分配现象。 （4）研究不同的经济发展阶段和时期，劳动力配置的特点
2、社会生产力水平越高，农业部门的劳动力就越少，第二第 （5）研究城乡劳动力流动机制及特点
三产业的劳动力就越多。 （6）研究第一产业，第二产业，第三产业劳动力配置特点及
3、第一产业转移到第二第三产业，社会劳动力集中在城镇， 变化
不以人的意志为转移，只是配置的方法不同 P8 学习宏观劳动力配置的目的：总结出我国宏观劳动力配置
（二）劳动力资源的合理配置是首要的经济规律 的规律
1、合理配置劳动力资源是提高生产力水平，提高经济效益的 第二章 宏观劳动力配置原理
首要因素 P9 劳动力：
2、合理配置劳动力实质就是合理分配社会劳动时间 （1）指人的劳动力
P3 研究劳动力资源的意义：通过分析劳动力资源配置的变 （2）具有劳动能力的人，即劳动者
化 ，研究第一，第二，第三产业的变化与劳动力资源配置关系和 （3）一个国家或地区从事社会劳动的全部人口
特点，分析何种劳动力配置制度有利于实现劳动力资源有效配置 （4）马克思：人的身体，即活的人体中存在的、每当人生产
P2 劳动力配置的方式： 某种使用价值时就会运用的体力和智力的总和。
1、按照计划式进行分配，通过行政手段来进行分配。 P9 对劳动力的正确理解
2、按照市场的方式进行分配，以市场需求为导向。 （1）人的劳动能力，是人所特有的体力和智力
P3 宏观劳动力配置是劳动经济学的重要组成部分，研究方法 （2）劳动力存在于人体之中，不能脱离人体而单独存在。
和基本理论主要来源于经济学及劳动社会学。 （3）劳动能力是体力和智力的总和
P4 宏观劳动力配置研究内容： （4）劳动力和劳动不同
（1）不同制度下劳动力资源配置问题，配置特点及产业结构变化 P10 资源：指可以被人们掌握，支配和利用的人力，物力，财力
（2）根据一定价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率 等各种资料来源。
及决定性因素进行分析评价，提出改善建议。 主要包括：劳动力和物质资源两大类。
（3）历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动、制度变迁 P10 劳动力资源：是指一个国家和地区在一定时点上拥有的具有
的相互关系。 劳动能力人口总称。主要包括：现实劳动力资源和潜在劳动力资源
P4 宏观劳动力配置问题的特殊性在于： （在校学生，现役军人，自
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