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新形势下丹阳市干部教育培训工作实践剖析 　　摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。加大干部教育培训力度，对于贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，培养造就党和人民需要的好干部，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。 　　关键词：教育培训；实践 　　近年来，丹阳市努力探索新时期干部教育培训的新模式，进一步创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，提高培训质量，促进了干部队伍整体素质的提高，基本形成了干部教育培训的长效机制。 　　一、丹阳市干部培训工作取得的经验和成效 　　丹阳市认真贯彻中央《2013- 2017年全国干部教育培训规划》[1]精神，准确把握干部教育培训新方向、新目标、新任务，在培训规划、干部调训、培训方式、培训内容以及培训管理上积极探索，有效推进全市党政领导干部教育培训上新台阶。 　　1、逐步完善管理机制，全面统筹培训规划。丹阳市认真贯彻落实党中央“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的精神，把加强对干部培训工作的领导作为抓好大规模培训干部工作的关键。一是进一步完善了市委领导，市干部教育工作领导小组统筹，市委组织部主管，相关部门各尽其职的干部教育培训管理机制。二是进一步明确了新时期干部教育培训工作的目标任务和工作重点，研究制定了《