四川农大《人力资源开发学（本科）》18年12月作业考核满分答案.docVIP

《人力资源开发学（本科）》18年12月作业考核-0001 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分) 1.25、设置培训课程的基本依据是（ ）。 A.符合培训对象的差异性 B.符合企业培训的基本目标 C.符合成人学习者的认知规律 D.符合企业和学习者的需求 正确答案:D 2.1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。 A.外聘教师保证交流的顺畅 B.企业内部开发教师资源成本较高 C.使用内部培养教师可能会加大培训风险 D.内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性 正确答案:D 3.7、企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应