人力资源管工具集(实务操作).doc

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2018-11-17 发布于浙江
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人力资源管工具集(实务操作).doc

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人力资源管工具集(实务操作)

PAGE - PAGE 103 - 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc529550210 一、人力资源规划实务 PAGEREF _Toc529550210 \h 5 HYPERLINK \l _Toc529550211 1、人力资源规划基本操作步骤 PAGEREF _Toc529550211 \h 5 HYPERLINK \l _Toc529550212 2、人力规划的内容 PAGEREF _Toc529550212 \h 8 HYPERLINK \l _Toc529550213 3、人力资源规划与组织设计 PAGEREF _Toc529550213 \h 9 HYPERLINK \l _Toc529550214 人力资源规划——规划什么和怎么规划？ PAGEREF _Toc529550214 \h 9 HYPERLINK \l _Toc529550216 组织设计——原则、类型与方法 PAGEREF _Toc529550216 \h 10 HYPERLINK \l _Toc529550217 二、人力资源战略管理 PAGEREF _Toc529550217 \h 15 HYPERLINK \l _Toc529550218 1、策略性人力资源管理 PAGEREF _Toc529550218 \h 15 HYPERLINK \l _Toc529550219 2、人事决策与人力规则 PAGEREF _Toc529550219 \h 18 HYPERLINK \l _Toc529550220 3、人力资源战略管理案例 PAGEREF _Toc529550220 \h 21 HYPERLINK \l _Toc529550221 三、绩效考核 PAGEREF _Toc529550221 \h 22 HYPERLINK \l _Toc529550222 1、员工绩效考核制度 PAGEREF _Toc529550222 \h 22 HYPERLINK \l _Toc529550223 员工绩效考核办法 PAGEREF _Toc529550223 \h 23 HYPERLINK \l _Toc529550224 2、绩效考评 PAGEREF _Toc529550224 \h 24 HYPERLINK \l _Toc529550225 3、人事考核与能力开发制度 PAGEREF _Toc529550225 \h 25 HYPERLINK \l _Toc529550226 4、销售人员绩效考核办法 PAGEREF _Toc529550226 \h 27 HYPERLINK \l _Toc529550227 5、员工考核管理办法 PAGEREF _Toc529550227 \h 29 HYPERLINK \l _Toc529550228 6、人事考核制度 PAGEREF _Toc529550228 \h 31 HYPERLINK \l _Toc529550229 7、工作表现评估报告 PAGEREF _Toc529550229 \h 35 HYPERLINK \l _Toc529550230 8、软件工程师考评标准 PAGEREF _Toc529550230 \h 47 HYPERLINK \l _Toc529550231 9、试用员工考核表 PAGEREF _Toc529550231 \h 50 HYPERLINK \l _Toc529550232 10、如何评价管理人员（案例） PAGEREF _Toc529550232 \h 51 HYPERLINK \l _Toc529550233 11、全方位评估 PAGEREF _Toc529550233 \h 64 HYPERLINK \l _Toc529550234 12、CEO业绩评估 PAGEREF _Toc529550234 \h 71 HYPERLINK \l _Toc529550235 13、MAP管理才能评鉴 PAGEREF _Toc529550235 \h 79 HYPERLINK \l _Toc529550236 14、MBO规程 PAGEREF _Toc529550236 \h 88 HYPERLINK \l _Toc529550237 15、全视角绩效考核法 PAGEREF _Toc529550237 \h 90 HYPERLINK \l _Toc529550238 16、绩效评估时可能的偏差 PAGEREF _Toc529550238 \h 91 HYPERLINK \l _Toc529550239 17、绩