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中央企业重大事项报告制度 　　篇一：管理人员重大事项报告制度 　　管理人员个人重大事项报告制度  　　第一条 为加强对管理人员的管理和监督，促进党风廉政建设和管理人员队伍的思想作风建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中共中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的有关要求，制定本制度。  　　第二条 本制度所称管理人员，系指铝业分公司领导班子成员及各部门主任、副主任人员。  　　第三条 报告人应报告下列重大事项：  　　（一）本人从事或者参与营利性活动，在营利性组织中兼任职务和持股情况，配偶及子女经商、创办企业的情况；  　　（二）本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；本人购置汽车情况；  　　（三）本人参与操办的本人和近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况；  　　（四）本人结婚或离婚的情况，配偶、子女及其配偶出国（境）留学、定居情况，子女与国（境）外人通婚的情况；  　　（五）本人及其配偶因私出国（境）和在国（境）外活动情况；  　　（六）配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；  　　（七）配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况；  　　（八）按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织 　　报告的本人及其家庭成员的其他重大事项； 　　（九）本人认为应当向组织报告的其他事项。  　　第四条 报告人应就本制度第三条所列事项，如实填写《管理人员个人重大事项报告表》，在事后一个月内向分公司党群工作部作出报告，包括发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财物情况等内容。因特殊原因不能按期报告的，应尽快补报，并说明原因。报告人必须在每半年一次的民主生活会上通报个人重大事项的办理情况。  　　按规定需要事前请示批准的事项，应按规定办理；本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。  　　第五条 本制度第三条所称“共同生活的子女”，是指与管理人员同一户籍的子女；“亲近属”是指夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹；“定居”是指已取得他国国籍或在他国及港、澳、台地区取得长期或永久居留权的。  　　第六条 本制度第三条所列事项，制度发布以前发生，发布后仍在延续，以前未报告过的，应按(来自: 小 龙 文档网:中央企业重大事项报告制度)本制度报告。  　　第七条 管理人员个人重大事项报告按照管理人员管理范围管理存档。  　　第八条 对于需要答复的请示，由分公司纪委提出意见，及时作出答复。报告人应按组织答复的意见办理。  　　第九条 对报告人报告的内容，应予保密。但组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。  　　第十条 管理人员不按本制度报告或不如实报告个人重 　　大事项的，应视情节轻重，分别给予批评教育、限期改正、责令检查、在一定范围内通报批评等处理。 　　党员、群众对报告人报告事项有反映，或报告事项与事实明显不符的，由分公司纪委责成其说明情况，不能说清问题的，由纪委负责调查，构成违纪违法的，依纪依法追究责任。  　　第十一条 各部门要于每年年底前，将管理人员执行个人重大事项报告制度的情况，向分公司纪委综合报告一次，管理人员执行本制度的情况将作为管理人员考核的重要内容。党群工作部要加强对本制度执行情况的监督检查，切实解决漏报、瞒报和拖着不报等问题。  　　第十二条 本制度由铝业分公司纪委负责解释。 　　篇二：个人重大事项报告制度 　　个人重大事项报告制度  　　为认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，根据中央和省委有关规定，结合本单位实际，制定本制度。  　　第一条 报告的对象和范围  　　货运所担任领导职务和非领导职务的副科级以上干部。  　　第二条 报告的事项  　　（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；  　　（二）本人主持或参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况；  　　（三）本人、子女与外国（境）人通婚以及配偶、子女出国出境读书或定居的情况；  　　（四）本人因公、因私出国出境和在境外活动情况；  　　（五）配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况；  　　（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，以及受聘于三资企业担任企业主管，或受聘于外国驻华，或港澳台企业驻境内代办机构担任主管的情况； 　　（七）本人认为需要向组织报告的其他事项。 　　第三条 报告的时限和方式  　　下列事项必须事先向运管局党组报告：  　　（一）本人、配偶及共同生