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区队事故报告和处置制度 　　篇一：事故报告和分析处理制度 　　事故报告和分析处理制度  　　为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。  　　第一条 事故报告制度  　　1、 事故发生后，事故现场人员（班组长、跟班管理人员等）要立即报告矿调度室、安全部、区队值班室。  　　2、 不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况（事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施）上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。  　　4、 地面交通事故及其他事故（与工作有关）的汇报，由事故责任人汇报到区队值班室并由值班人员做好记录，然后汇报到调度室、安全部组。  　　第二条 事故分析处理制度  　　事故调查结束后进入事故分析和事故责任认定及责任追究程序，具体执行以下规定：  　　（一） 基本原则：  　　1、 实事求是、客观公平原则；  　　2、 依法办事、规范处罚原则 　　3、 惩前毖后，治病救人原则。 　　4、 科学分析、超前防范原则。  　　（二） 事故调查分析步骤：  　　1、 整理和阅读内容进行分析。  　　2、 按以下七项内容进行分析。  　　受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为。  　　（三） 确定事故的直接原因：  　　直接原因是直接引发事故的因素，包括：人的不安全行为，如：误操作、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等；物的不安全状态，如：机械、物质、环境等方面的事故隐患等。  　　（四） 确定事故的间接原因：  　　间接原因是指管理上出现纰漏，或没有有效预防事故，或在一定程度上促进了事故发生，或造成事故后果扩大的因素，包括：  　　1、 设计、技术、管理机制或制度上的缺陷；  　　2、 劳动组织不合理；  　　3、 未经培训或教育培训不够，缺乏或不懂安全操作技术；  　　4、 没有操作规程、安全技术措施或不健全、不完善；  　　5、 对现场工作缺乏应有的检查、指导或指导错误；  　　6、 对事故隐患没有及时整改或整改不力；  　　7、 没有或不认真实施事故防范措施；  　　8、 其它方面。 　　（五） 事故责任分析： 　　1、 根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。  　　直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。 间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。  　　2、 事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。  　　直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿（厂）级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。  　　对事故班组和责任人处理依据矿业业公司和区队有关规章制度执行。 　　篇二：xx煤矿生产安全事故报告管理规定 　　xx煤矿生产安全事故管理规定  　　第一节 总 则  　　第一条 为了规范事故的报告、调查和处理工作，掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，严肃责任追究，防范事故发生，根据国务院第302号令《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、国务院第296号令《煤矿安全监察条例》、山东煤矿安全监察局《山东省煤矿职工伤亡事故报告和调查处理实施细则(暂行)》、《山东煤炭企业职工伤亡事故报告和统计暂行规定》和《安全生产奖惩条例》，特制定本规定。  　　第二条 本规定适用于xx煤矿各类事故的调查、分析和处理工作。  　　第三条 事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、依法进行的原则。  　　第二节 事故报告  　　第四条 事故报告程序：  　　(1)事故发生后，现场目击者、班组长、安全监察员、在场干部及一切工作人员都有责任及时向调度指挥中心或安全监察科报告，同时在保证安全的前提下保护现场，组织抢救。  　　(2)调度指挥中心或安全监察科值班人员接到报告后，必须尽快搞清情况，做好记录，按事故报告程序立即向有关领导 　　报告，并及时通知相关业务科室、单位人员。需要向集团公司及上级主管部门报告的，由安全监察科或矿相关领导进行汇报。 　　第五条 事故报告内容：事故发生的单位、时间、地点、简要经过、伤亡