广西少数民族大生就业问题及对策分析.docVIP

广西少数民族大学生就业问题及对策分析-旅游管理 广西少数民族大学生就业问题及对策分析 文 瑜 少数民族的大学生能否顺利进行就业、创业，直接关系到社会的统一稳定和民族自身的繁荣。尤其是在少数民族繁多的广西壮族自治区，本是文通过以广西少数民族大学生为研究视角，分析其就业问题，进而提出促进少数民族大学生就业的对策。 近年来，我国的就业局势日进严峻，就业竞争压力日趋紧张。2013年我国高校大学生毕业人数达700万左右，同比2012年增加了20万人，可谓历经了大学生就业史上的寒冬。而在2004年，全国高校毕业生才280万，十年历程，大学生人数不断激增，目前大学毕业生的就业形势不容乐观，昔日风光已不在，就业难、择业难已成为社会严峻的问题。而少数民族大学毕业生、贫困大学毕业生、女大学毕业生、身体残疾大学毕业生可以说是目前高校毕业生就业中的“弱势”群体。这些弱势群体的就业历程往往要比其他人付出的更多，经受住更艰难的考验。尤其是在广西这样一个多少数民族的西南部省份，有壮族、瑶族、苗族、侗族、仫佬族等11个少数民族，且少数民族的高校毕业生占居广西高校毕业生总数的38.3%左右，比例相对较多。而2013年广西高校毕业生初次就业率达88.60%，同比2012年88.87%少了0.27个百分点。因此在当前就业严峻的形势下，思考我省少数民族高校毕业生的就业问题及对策，具有