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人事文员月度工作总结 　　篇一：人事专员8月工作总结 　　8月工作总结  　　时间一晃到了9月，到四为上班已经有一个月了。这一个月的时间对于我来说，过得很快。因为最初对有的工作不熟悉，花掉一些时间在了解、熟悉工作上，所以感觉时间不够用，但是在领导的帮助下，我对现在的工作已能做得较顺手。  　　从入职以来我的工作包括：  　　一、 招聘  　　1、招聘是我的工作重点，所以筛选简历成了我每日必做的事 情。研发职位因为之前接触的较多，所以筛选相关的职位困难不大。销售经理类的岗位因为公司专业性较强，匹配度较高的简历并不多，所以加强该类职位的简历的筛选成了工作难点。  　　2、电话联系候选人，安排面试、跟踪面试结果。因为入职以来，事情比较多、杂，所以花了些时间在理顺这些事情上面，8月安排的面试并不多，这是9月应该并且可以改善的。  　　二、培训  　　8月是很多执业资格/职称报名的时间，因此8月我组织了软考以及九大员考试的报名，同时确定了九大员报名培训机构及一建报名员工的参培意愿。  　　三、 员工职称申报组织工作  　　这一块的工作之前我没涉及过，所以做这块工作花了我不少时间 和精力。职称申报材料繁多，帮员工详细检查的时间也花费不少。最后还是成功的帮A和B把材料递交给了高新区管委会。 　　四、 员工关系 　　1、办理员工入离职手续。这块的工作因为之前涉及的较多，所以在办理员工入离职手续的时候出现的问题较少。  　　2、更新花名册及通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，因为最开始不太熟悉，所以也出现了一些小错误。  　　工作中需改进的地方：  　　1、8月放在招聘的时间还不够多，在接下来的工作中，我需要尽量在繁杂的工作中抽出时间和精力在招聘上。  　　2、工作中有时还是不够细心，会出现一些小错误，这是在今后的工作中应该克服的缺点。  　　3、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识，需要加强人力资源专业知识的学习。  　　进入九月，也就进入了收获的季节，希望在领导的带领下，公司人力资源工作和我的工作都能有所收获。 　　篇二：文员月工作总结 　　文员月工作总结（一）  　　时光荏苒，岁月如梭。14年12月份已经进入尾声，现将十二月份工作情况总结如下： 一、12月份办公室日常管理工作。  　　1、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。  　　2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放;  　　3 、完成了部门的各试验报告发送  　　4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐，做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录，按需所发，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;  　　5、完成公明12月份下乡机条码传真，做到传真有记录，及时发送传真。  　　6、完成部门人员考勤记录及人事变动表  　　7 、完成了部门仪器管理工作  　　8、完成部门会议安排  　　9、完成部门安排的其他工作任务  　　二、拟发文件  　　1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份  　　2、拟发质量专题报告3份  　　3、拟发关于下乡机条码问题工作联络函1份  　　三、部门12月份公明/石岩在刚人员对比表  　　品管部14年12月份在岗人员对比表  　　8月底(石岩)8月底(公明)合计  　　QA组1616  　　QE组1313  　　技术组(巡检)65  　　办公室33  　　职员43  　　合计4240  　　辞工13  　　新员工01  　　辞退0  　　急辞  　　自离(旧)  　　自离(新)  　　调动出0进0出0进0出0进0  　　二、人员流动情况分析及补员需求：  　　月底总人数82人，其中职员7人，员工75人  　　月需补人员1人  　　月份辞职人员4人;流失率9%  　　三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1)， 占部门总人数的9%;  　　3个月至半年员工人数5，占部门总人数的6%;  　　满一年以上老员工人61，占部门总人数的%;  　　四、09年8月份各地条码共打印份，包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量，中试部条码1740份。(来源：58同城-个人总结)  　　五、1月份工作构思：  　　将12月份辞工人在1月初将辞工人员补齐; 　　做好1月份仪器(大盘)盘点工作; 　　做好1月份办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。  　　文员月工作总结（二）  　　XX年迎来了尾声，入职4个月以来在各位主任领导与同事支持下爱岗敬业，恪尽职守，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领