懂得感恩的员工(稿件).pptVIP

忠诚：感恩的最高准则 有人说，智慧和经验是金子，比金子还珍贵的则是忠诚。 大河有水小河满，只要企业在，企业兴盛，家才能兴盛，个人才能发展。 任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。 当一个人失掉忠诚时，连同一起失去的还有一个人尊严、诚信、荣誉以及一个人的光明前程。 忠诚，不仅会让一个人获得更多的成功机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。 做一个懂得感恩的员工 提纲 前 言 第一章 给自己安装一颗感恩的心 第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩 第三章 心怀感恩，快乐工作 第四章 感恩让你选择责任而不是借口 第五章 感恩公司：奉献敬业 第六章 感恩老板：忠诚正直 第七章 感恩同事：宽容互助 第八章 感恩对手与磨难：同逆境干杯 做一个懂得感恩的员工 会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。 对人会感恩：在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份贡献，感恩的心使人感动； 对事会感恩：善感恩的人会感谢公司提供一个让他学习成长的机会，多做多学习，不怕事多、不怕事烦，不拒事、不惹事，事事追求尽善尽美； 对物会感恩：感恩的人爱物惜物，物物都需成本，件件都需费用，当思来之不易，不奢侈、不浪费，物尽其用 学会感恩，受益一生 学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较； 学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象； 学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人； 学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净…… 第一章 给自己安装一颗感恩的心 “滴水之恩，当涌泉相报。”这是老祖宗教导我们做人的准则，也是我们民族的传统美德。当然，帮助别人并不是想得到回报，是出于做人的本能和德性。但是作为需要帮助又得到了帮助的人，千万不能忘恩负义。你没有能力涌泉相报不是你的错，但你必须要做到两点，一要铭记心间，作为你今后做人的准则，有能力的时候要主动的去帮助别人。二要做到感恩，最起码要在口头上去感谢别人，要让帮助过你的人觉得他是做了一件善事；值得。这也会更加激励他去做更多的善事。 当你在生活中遇到麻烦、困难或者不幸时，兴许很快能得到他人热心的帮助。得到他人帮助之后，你自然会想到感谢。对他人的帮助表示由衷的感谢，这是完全应该的，也是人之常情。 感恩是一种精神 感恩是一种精神，是一种境界，它是催促个人奋发上进、严格要求自己的重要源泉； 感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽； 胸怀感恩之心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等这些美好的处世品格。 感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。 蒙牛：牛根生 心怀感恩上路 一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 别以为自己是不幸的，其实幸与不幸以不同的方式存在于我们之间。 感恩，让我们以知足的心去体察和珍惜身边的人、事、物； 感恩，让我们在渐渐平谈麻木的日子里，发现生活本是如此丰厚而富有； 感恩，让我们领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。 手术费=一杯奶 第二章 调整心态，在抱怨中学会感恩 抱怨，把感恩越抛越远 我们习惯了抱怨。 抱怨，虽然能在短时期内有所发泄，但是你不知道它的恶劣后果。 很多抱怨都是你自己一手造成的。 在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹，不懂珍惜，却单纯地放大缺憾； 在抱怨中，患得患失，斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。 抱怨是失败的一个借口 不论月薪是多么微薄，都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。 一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何单位里都会自毁前程。 抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。 如果你对公司、工作有满腹的牢骚无从宣泄时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；当你选择留在这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投到公司的工作上来。 正确对待工作中的委屈 人在职场，你不可以不做受气包； 在外面工作，要有好心态、大气量； 一个明智的下属，应学做“听诊器”“变压器”和“陀螺”； 在单位里，忍无可忍也须容忍，改变自身以求容身； 正如法国思想家卢梭所言，忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。 扭转思维方向，让地狱变天堂 抱怨本质上是因为心态失衡。 杯子里只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不同的心态。前者是抱怨而悲观的，而后者则是感恩而乐观的。 美国成功学学者拿