创新服务与管理大连海事大学.PDFVIP

创新服务与管理 大连海事大学 　　一、创新工作办法 （一）推进机制创新，探索现代管理制度 1 、鼓励多方参与，促进产学研深度结合 教育部《深化教育领域综合改革实施方案（2014-2018）》提出，“积极探索高校 与有关部门、科研院所、行业企业联合培养人才模式”，以此为契机，我校博士后管理 在目前校企联合培养模式的基础上，结合学校特色，广泛吸纳国内外社会各界力量， 深入与国内外高校、科研院所，优势学科、知名实验室，创新中心、孵化基地等沟通联络， 加大力度吸引海外留学人员及外籍科研人员进入博士后流动站，整合优势资源，提升 博士后队伍国际化水平，共同培养优秀博士后 2 、创新管理制度，推进师资博士后 我校博士后流动站自1999 年设站至2013 年，一直坚持传统的博士后管理模式 随着博士后管理制度在吸引、培养青年高级人才中的作用日益突出，国内各高校在实践 中创新出师资博士后制度，如武汉大学、山东大学、西安交通大学、大连理工大学等 师资博士后是将部分博士后纳入师资队伍管理的一种制度，即通过博士后阶段的 管理、培养、考核，逐渐选拔出适应学校教学、科研发展需要的青年人才队伍，其对于优 化师资队