《安利的薪酬体系设计与激励机制研究》-毕业论文.docVIP

精品  毕业设计（论文） 题目:安利的薪酬体系设计与激励机制研究 作 者 届别 2012届 学 院 经济与管理学院 专业 人力资源管理 指导教师 职称 教授 完成时间 2012年 5月15日 精品 摘要 一个良好的薪酬体系是吸引和留住人才的关键。目前人才流失严重已成为企业面临的一个巨大的难题，因此从薪酬设计的角度来激励员工是加强企业人力资源管理的有效途径。本文以安利（中国）销售人员的薪酬设计及激励机制为例，对该直销机构2011年最新出台的薪酬及激励制度进行研究。从人力资源的角度剖析其薪酬设计的特点，分析其在当今现实的经济环境中的可行性。并从现实角度分析这种独特的薪酬设计及激励机制对我国其它企业的借鉴意义。 关键词：安利（中国）；直销机构；薪酬设计；激励机制 Abstract As we know,its very important to set up a perfect and reasonable c