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浅述加强企业文化建设提升企业经营管理 　　【摘要】企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成，还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前，国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识，但是，对其重要性的认识较浅，并且，企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设，促进企业经济建设发展。 　　【关键词】企业文化建设 企业经营管理 企业凝聚力 　　近年来，随着我国经济建设的快速发展，与世界经济逐渐接轨。尤其是在加入世界贸易组织之后，国外先进的企业管理理念逐渐在我国得到认可。企业文化建设就是其中的一项重要内容。企业文化作为企业建设的“软实力”，已经在国际市场竞争中展现出其所具有的竞争能力。目前，国内在企业文化建设方面尚处于初期阶段，多数企业缺乏完善的企业文化建设体系，这在新形势下，对企业的未来发展是非常不利的。本文结合当前国内企业文化建设现状，探索如何有效地提升企业文化建设水平，促进企业经营管理水平提升。 　　一、国内企业文化建设过程中存在的主要问题 　　（一）企业文化内涵有所忽视，过于注重形式化 　　目前，在国内的多数企业中，企业文化建设工作的重点并不是放在了内涵的丰富上，而是过于注重建设的外在形式。部分企业认为企业文化就是举办一些文化活动、建立企业的规章制度以及进行一些统一的标识。这些内容固然