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浅述事业单位工会组织重要性 　　摘要：事业单位工会组织是党组织联系单位职工群众的桥梁和纽带。工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提，发挥其在和谐事业单位建设中所应起到的作用，肩负起其义不容辞的责任。本文主要分析了工会的作用，近而阐述了事业单位工会的重要性，并提出了加强工会组织作用的措施。 　　关键词：事业单位；工会组织；重要性 　　中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号： 　　 　　引言 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带；是职工利益的代表者和维护者。事业单位深化体制改革的关键时刻，工会能够协调好劳资关系，维护好职工权益，积极关心职工疾苦。在日常工作中不断提高本单位职工的思想道德与科学文化素质，打造一支新时期素质过硬的职工队伍，推动事业单位的整体发展，维护社会大局的稳定是新时期工会的责任。 　　工会的基本职责 　　维护职工合法权益是职责更是职权。中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。中国工会不仅是会员的工会，也是职工的工会，其维护的不仅是会员的合法权益，也要维护职工的合法权益。职工之所以加入工会，其最原始的动机就在于通过组织的力量来表达其利益要求，使其合法权益得到有效的维护。 　　工会的地位与作用 　　工会的法律地位和作用 　　我国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是国家的主人，国家通过宪法、劳动法、工会法、劳动合同法及其它相关法律为工会的地位和作用提供了法律的保障，工会组织依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种形式和途径，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，工会的法定职责是依法维护劳动者的合法权益。具体而言，一是对于劳动者在劳动合同关系中的权益认定，工会发挥指导作用。二是对于劳动者的利益诉求，工会发挥充分的表达作用。三是对于劳动者的利益实现，工会发挥维护作用。四是对于政府部门在劳动合同关系中的执法监督，工会发挥协助作用。 　　事业单位工会的现实地位和作用 　　事业单位的工会组织，是以事业单位职工为主体的群众组织，是在单位党组织的领导下, 是事业单位民主管理的组织者和参与者，工会组织也应是党组织联系广大职工的桥梁和纽带。 　　当前事业单位劳动关系总体是协调稳定的，劳动者利益得到了较好的维护。但由于我国正处在社会改革转型时期，劳动关系、经济关系日益多样化、复杂化和市场化，劳动保障体系和劳动法规的制订与修改还明显滞后，社会上劳动者的劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等矛盾在事业单位也屡有体现，特别是受事业单位人事制度和财政保障能力的制约，由此引发的职工的不满乃至劳动争议的矛盾也逐年增多，成为影响事业单位发展和社会稳定的不利因素。 　　（三）工会在事业单位人力资源管理中的作用 　　现代事业单位的竞争实际上就是人才的竞争，因此为了更好地留住和管理好人才，工会需要充分发挥它的组织、教育、联系职工和为职工说话的职能作用。能够担负起这些职责的最好组织形式正是工会，工会组织的群众性使其在履行职能中具有独特优势。因此，工会组织应该密切联系职工,以职工为根基，让广大职工都感到工会确实是自己的组织，是信得过的、能够替自己说话、替自己办事。 　　事业单位工会工作出现的问题 　　事业单位工会自身工作不到位 　　 由于事业单位领导对工会工作的不重视，导致了事业单位工会干部与工作人员在工作中，严重缺乏积极性，缺乏工作创新精神。导致工作中脱离群众，不能解决事业单位职工提出的合理诉求，达不到配合党政机关工作的职能发挥的要求。实际工作中遇到问题就会想到“躲”“绕”的思想，为职工维权意识较差。以致工会在具体工作的落实上不主动，对于新时期的新思想不积极学习，开展工作的能力逐渐退化，工会的基本职能在事业单位得不到有效的发挥。 　　职代会权力落实不到位 　　事业单位从上到下对于工会的重视不够，导致了其民主管理的机构— 职代会不能按照计划进行召开，现实问题讨论决策落实不到位。职代会应有的权利和职责，在很大程度上是在走过场，不敢、不能、不会去维护职工的合法权益。 　　事业单位对工会的认识不到位 　　由于事业单位职工中困难人员较少，基本上不存在纠纷，事业单位的工会好像形同虚设，作用基本上没有发挥的余地。造成这样现象的原因主要在于事业单位的领导对工会工作的认识不深，重视不够，忽视了事业单位工会的潜在职能，忽视