山口県人材育成基本方针.PDFVIP

山口県人材育成基本方針 ～ やまぐちの未来を拓 く 「突破力」のある職員の育成に向けて ～ 平成 ２７年３月 山 口 県 目 次 Ⅰ はじめに ～改定の背景と趣旨～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ Ⅱ 求められる職員像 ○ 求められる職員像 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ○ 求められる職員像に向けての３つの視点 ・・・・・・・・・・・・・ ２ ○ 求められる職員像に向けての５つの心構え ・・・・・・・・・・・・ ３ Ⅲ 人材育成の方向性 ○ 人材育成の基本的な考え方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ ○ 人材育成を行 う上で求められる役割 ・・・・・・・・・・・・・・・ ５ ○ 各職位ステージにおける人材育成の基本モデル ・・・・・・・・・・ ６ Ⅳ 人材育成に向けた取組 ○ 突破力のある職員の育成に向けた概念図 ・・・・・・・・・・・・・ ７ １ チャレンジ精神のある、突破力を秘めた人材の確保 ・・・・・・・・ ８ ２ 職員の強みを活かし、主体的な成長を図る人事管理の推進 ・・・・・ １０ ３ キャリアアップを支援 し、成長を加速する職員研修の充実 ・・・・・ １４ ４ 職員の成長を支え、いきいきと働 くことができる環境づくり ・・・・ １９ ５ 女性職員のキャリア形成を支援 し、女性が輝き活躍する場の創出 ・・ ２１ ※ 取組は一部再掲を含みます。 Ⅰ はじめに ～ 改定の背景と趣旨 ～ １ 環境の変化 本県では、平成 １１年 ３月に策定、平成 ２０年 ３月に改定した 「山口県人材育 成基本方針」に沿って、総合的か