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创新领导的心智模式
创新领导者的心智模式;现代管理之父：彼得?德鲁克;
问题是不能从产生它的层面找到答案的。
——爱因斯坦
理念并不能改变事实本身，理念改变的是人们对事实的看法。
—— 彼得·德鲁克
;4;5;6;7;8;9;管理的首要原则;11;知识工作者的生产力在于他的创造力，而创造性是靠命令和控制是解决不了的，必须靠个人的自主自愿，才能起作用。
要提高知识工作者的生产力，不仅需要知识工作者个人改变他们的态度，而且还要求整个组织改变自己的态度。;13;管理者必须花时间跟有前途的知识专才在一起工作，了解他们，也让他们了解你；同时还要培养他们、倾听他们、质疑和鼓励他们。
要靠满足他们的价值观来达成目的，并给予他们社会的 承认，把他们从下属变成管理者，从员工变成合伙人，而不仅仅是提供丰厚的待遇。
;15;16;
What do you want to be remembered for?
你希望被人们记住什么？;
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