多元文化视角下的高等教育管理改革..docVIP

囊式野战骨伤急救装置的研制 【 】目的介绍囊式野战骨伤急管理和多元文化的 基本概念的认识着手，简单阐述多元文化下大学的地位和作 用，进而提出多元文化下高等教育管理改革的理性抉择，从 而实现在多元文化视角下高等教育管理改革的成功。 【关键词】高教管理改革多元文化科学管理 在我国，高等教育管理改革主要是在两个方面进行的， 一是高校内部管理运行机制的改革，一是高校外部整个高等 教育管理体制的改革。在当下多元文化已成为社会文化发展 的总趋势，高等教育管理体制的改革更是受到来自各方的压 力。因此，为了更好的改革高等教育管理体制，我们有必要 对多元文化和高等教育管理的有关知识有个清晰的认知。 一、对高等教育管理与多元文化的认识 高等教育管理的本质与规律 1.高等教育管理的本质 高等教育是一个有着自己独特的活动主体、活动目标、 活动对象的自组织系统，这就使得高等教育管理同其它社会 系统的管理相比有着自己的特殊性。高等教育系统的总目标 及功能是：培养具有创新精神和实践能力的高素质人才和发 展、创新科学技术并为社会经济、政治、文化的发展做出应 有的贡献。因此，高等教育管理的本质就是协调高等教育系 统有限的资源投入与高效地实现高等教育总目标的矛盾。 2.高等教育管理的规律 第一，“两重性”规律。高等教育管理的自然属性与社 会属性的矛盾统一规律。高等教育管理的自然属性是指：高 等教育管理的普遍性；高等