水利岗位设置标.docVIP

PAGE PAGE 0 水利系统农村电网 岗位设置标准 （征求意见稿） 主编单位：水利部农村水电及电气化发展局 水 利 部 建 设 与 管 理 总 站 目 次 1 总则 2 引用标准 3 岗位设置 4 岗位定员 附录A 单位负责 行政管理 资产管理 技术管理类岗位定员 附录B 调度类岗位定员 附录C 运行类岗位定员 附录D 配电与营销类岗位定员 附录E 检修类岗位定员 条文说明 1 总 则 1.0.1 为了使水利水电农村电网供电管理适应社会主义市场经济体制和电力发展要求，促进企业岗位设置和岗位定员合理化，提高经济效益、劳动效率和服务水平，特制定本标准。 1.0.2 本标准适用于水利水电行业农村供电企业，水利水电行业其它单位相关工作内容可参照执行。 1.0.3 本标准遵照国家《劳动法》、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电网调度管理条例》等法规和相关技术标准，按照人员科学优化组合，精干、高效率工作的原则进行编制的。 1.0.4 本定员标准按全国水电行业较先进水平制定，是通用示范性管理标准，条件特殊单位和工作范围中有本标准未列出的特殊内容，企业可根据实际情况设置和定员。对西部欠发展地区管理和用人与先进企业差异大的，应努力创造条件逐步达到标准要求。 1.0.5 党群机构的岗位设