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学校秘书处面试问题 　　篇一：秘书部面试问题： 　　秘书部面试问题：  　　1、当你临时收到上级通知：半个小时后有紧急会议，需要你把信息传达给每个人，你怎样应对？  　　2、如果让你发飞信通知给每个人信息并要求回复，但有的人没回复，你会怎样做？  　　3、你对这个部门有那些理解，除了我们介绍的。  　　4、秘书部的工作比较繁琐，可能会占用你过多的时间，你会怎样协调？  　　5、如果你发现部长的决策有问题，你会怎样做来保证工作的顺利进行？  　　6、你可以谈谈加入秘书部的原因吗？  　　7、加入秘书部你会为秘书部带来什么？  　　8、当你的活动和秘书部工作有冲突时，你会怎样做？  　　9、你为什么进这所大学的，谈谈你对这所大学的了解。  　　10、你加入这个社团的原因？  　　11、秘书部工作比较繁琐，当你厌倦时，你会怎样解决？  　　12、你对秘书部的未来工作有什么规划？（较难）  　　13、你对我们社团还有什么要提问的？（能力较强的）  　　14、如果你工作一段时间后，发现这个部门不适合你，你会怎样选择？  　　15、如果你没被录用，你会怎么做？  　　16、你的第一志愿是我们部门，如果换到其他部门，你愿意吗？  　　17、谈谈你对大学的规划。  　　18、可以谈谈你的相关经历吗？  　　19、你加入我们部门，你认为你欠缺什么？  　　20、你在做部长给你的工作时出错了，你会采取什么措施？  　　21、你报了几个社团，你更感兴趣的是哪个？ 　　篇二：秘书处面试 　　面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！ 一般有以下问题： 1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例） 3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？ 6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8，对你影响最深的一句话， 9，对你影响最深的一个人， 1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能： 第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督； 第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进行备案； 第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案； 第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放； 第五条 负责学生会的物资、财务管理； 第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；  　　第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通； 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。 可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。 4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。 5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！ 6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！ 8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观