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创 元 成 业
文件编号
CYCY-BW-F001
生产部DIP绩效考核制度
生效日期
2017年5月5日
版本:A00
页次:第一页/共四页
目的:增强员工的工作积极性,提高工作效率,保证产品质量;
适用范围:DIP部门已转正员工【试用期员工不纳入考核范围】;
DIP部门分为:普工、质检员、物料员三大类岗位;
考核分数及绩效基数:总分数100分,绩效基数为岗位绩效;
考核项目及比重:6S/工作纪律考核【20%】、产品质量考核【40%】、产品效率考核【40%】
6S/工作纪律考核(此考
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