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保安最常问的 3个问题 你是谁？ 从哪儿来？ 到哪儿去？ 请抛开杂念，敞开心扉，我们一起走一段心灵之旅： 假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的丧礼。抵达之后，居然发现所有亲朋好友集齐一堂，是为了向你告别。也许这是许多年以后的事，但姑且假定这时亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。 现在请认真地想一想： 你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价？ 你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女、亲友吗？ 你是个令人怀念、尊敬的同事或伙伴吗？ 你希望他们怎样评价你的人格？你希望他们回忆起你的哪些成就和贡献？ 你希望对周围人的生活施加过怎样的影响？ * 致辞列举： 关系 致辞列举 家人 你是我们的骄傲 自己 快乐生活，此生无悔 爱人 你是个好人，但不是个好老公 …… …… 请同学们以小组为单位讨论在上述假设中，你希望在场的人在致辞时怎样描述你，并且每组找出一位同学与大家分享 思考问题：(To do) 你到底想要做什么？ 如何发挥自己独特的价值？ 革命性的理念： ——每个人的才干都与众不同 ——每个人最大的成长空间在其最强的才干领域 真实而深刻的记载并反映你个人对目标与生命意义的认知 它解答两个基本问题 我到底是怎样的人？我生活的原则是什么？ 它是你决策与行动的准则 使命宣言 激励你深刻地思考人生 督促你反躬自省 帮助你看清什么对你是最重要的 开阔你的视野 使你牢记自己的目标和价值取向 使你每天朝着长期目标努力 个人使命宣言的益处 心智创造先于实际创造 凡事皆经两次创造。第一次是心智创造和计划；第二次是实际创造或实践。高效能人士在行动前能清晰地看到自己在人生各个方面所期望的结果。 心智创造 实际创造 一个清晰的目标或日程表 一次富有成效的会议 一张建筑蓝图 一座办公大楼 广泛的市场调查 一项成功的新产品 一次个人目标讨论 一个硕士学位 一份个人使命宣言 一生的贡献与成就感 心智 第一次创造 实际 第二次创造 创造个人使命宣言并以它为人生蓝图 个人使命宣言就像是你人生的宪法，是你做出人生中一个个决策的依据。高效能人士自己规划自己的未来，而不听命于他人、社会文化或所处的环境。 使命宣言 To be To do To have 习惯3：要事第一 Put First Things First 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。 四代时间管理理论 第一代使用便条和备忘录（调配） 第二代强调行事历和日程表（规划） 第三代依据轻重缓急（优先顺序） 第四代主张关键在于个人管理，而非时间管理 你的时间是如何分配的？ 专注于最重要的事务 方向比速度更重要！！ * 时间矩阵： 重要 不重要 紧急 不紧急 重要：代表价值观、使命和重要目标的事务 紧急：需要立即注意的事务 互动：如何理解四个象限？ * 四象限的定义/起名/态度： 重要 不重要 紧急 不紧急 不立刻做会出大问题 久拖不做会出大问题 不立刻做 也可以 不做没有问题而且可能更好 生存象限 效能象限 浪费象限 欺骗象限 态度：抓紧做 态度：推动做 态度：尽量少做， 或者不做 态度：坚决不做 IV 烦琐的工作 浪费时间的事 有趣的活动 某些电话和信件 III 不速之客 某些