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民兵总结评比制度 　　篇一：民兵连工作制度 　　民兵连工作制度  　　（一）例会制度。每月召开一次班以上干部会议，每季度召开一次基干民兵会议，每半年召开一次全体民兵大会，学习上指示，总结布置工作。对上级下达的紧急任务，及时召开会议研究，抓好落实。  　　（二）组织整顿制度。坚持每年整顿一次民兵组织，做好宣传教育、出入转队、调整干部、总结工作，清点装备、健全制度、集中点验等工作。  　　（三）政治教育制度。落实每季一堂政治课制度。基干民兵到课率达到90%以上，不断增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。  　　（四）达标评比制度。结合民兵整组工作，评先达标民兵排（班）和先进民兵。对完成任务成绩显著的单位和个人，及时报请上级给予表彰奖励。  　　（五）经常性活动制度。每年结合重大节日和征兵、整组，组织民兵开展军事、文休活动；平时组织民兵开展学雷锋、做好事的拥军优属活动，积极组织民兵开展“以劳养武”活动，成建制地参加经济建设，完成急难险重任务。 　　（六）执勤巡逻制度。组织民兵搞好战备执勤，开展以“护厂、护矿、护村、护路”为主要内容的“自护活动”协助公安部门维护社会治安。 　　（七）档案资料制度。认真建立健全基本民兵、普通民兵和退伍军人、预备役人员花名册，对民兵整组、政治教育、军事训练、征兵、战备执勤等方面的的工作资料，要健全完善、立卷保存。  　　民兵动态管理制度  　　为了加强外出民兵管理，保持民兵组织健全稳定，保证民兵整组、政治教育、军事训练和战备执勤任务的完成，必须坚持动态管理制度。  　　（一）请销假制度。民兵预备役人员外出一个月以上（应急分队人员外出一周以上），必须向连队请假，民兵排以上干部外出一个月以上必须向乡（镇）、街道、企事业单位人武部请假，待批准后方可外出。不能按期归队时，必须续假。返回一周内，必须销假。  　　（二）登记制度。民兵外出时，必须填写民兵外出登记表，注明去向、外出时限、联络方式等。  　　（三）联系制度。民兵预备役人员外出期间，坚持每季度与所在连队主动联系一次，汇报工作思想情况，并按要求完成政治教育函授作业；当通联地址变化后，一个月内向连队说明情况，告知通联方式；当接到征召通知后，必须按规定的时间返回报到。成建制外出的民兵组织，由带队干部定期向所在人武部汇报一次。 　　篇二：XX上半年民兵工作总结 　　上半年民兵工作总结  　　半年来，我队的民兵工作在武装部和矿党委的正确领导下，在广大民兵们共同努力下，全面贯彻落实科学发展观，以《民兵工作条例》为依据，严格按照组织健全、队伍素质优良、发挥作用明显的标准，力争达到召之能来，来之能战，战之能胜的要求，在维护社会稳定、促进全镇经济发展中发挥重要作用。经过全队上下的共同努力，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将有关情况总结如下：  　　一、着眼认识提高，加强领导，健全民兵工作组织  　　1、深入学习党的十八大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。学习贯彻十八大精神，牢固确立“三个代表”重要思想和科学发展观在民兵工作中的指导地位，坚定不移地高举旗臶，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我队民兵政治教育工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，根据形势变化，我们因地制宜地采取集中教育、刊授教育和分散学习等多种形式来开展民兵政治教育，并把这个任务始终贯穿于“四课”教育之中，力求通过政治教育来提高广大民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚定信念，树立民兵良好形象。  　　2、扎实开展国防教育。半年来，开展多种行之有效的方法进行国防教育。重点宣传了国防形势、国防科技、国防法规等国防教育内容。因地制宜、因时制宜的向优秀民兵、模范专武干部学习等活动，激发了全队干部、群众关心国防、热爱国防、支持国防、献身国防的热情。 　　二、加强组织建设，建好队伍，凝聚人气 　　1、抓教育训练，提高民兵队伍素质。教育训练目的是提高民兵队伍的应变能力和想思素质，以便更好的执行各种急、难、险、重任务。半年来，我队主动与矿武部联系，不定期开展民兵理论学习、军事训练等活动。一是抓政治理论学习武装头脑。我队采取请矿武装部教官集中教与民兵各自分散学相结的合方式，加强了“三个代表”重要思想、党的十六大和国防军事理论学习。为丰富学习内容，我队把矿武装部订阅的《中国民兵》杂志下发到个人。二是抓军事训练增强实战经验。我队根据矿武装部民兵军事训练方案，结合实际，制定了训练课程表，定期开展训练。在训练过程中严格要求，严格训练，确保训练任务完成。通过训练，切实提升了民兵综合能力，确保执行任务时能拉得出、靠得住、用得上、打得赢，有力地促进民兵战斗力的快速生成和提高。同时也锻炼了职工队伍的体能和意志，增强了纪律，转变了作风，加快了职工队伍向准军事化建设的步伐。