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火锅店店长工作总结 　　篇一：火锅店店长XX年述职总结报告 　　火锅店店长XX年述职总结报告  　　尊敬的各位领导及各位家人：大家中午好！  　　XX年，是xx鹅火锅迈向新台阶的又一年，个人在xx路店工作中本着严谨、务实的态度，按照公司的管理制度，在店长的分工及给予的工作任务中能保质、保量完成并取得很好成效。其具体内容为以下几点：  　　一、培训：  　　1、业务技能的掌握（菜单规范的填写、买单程序、应知应会和细节的塑造等）。  　　2、企业文化的了解及运用（服务文化、应知应会、公司的发展史及历程、包括现阶段公司的发展方向等）。  　　3、利用业余时间组织员工活动并让员工懂得团队的的凝聚力、向心力从而使团队更有配合度和默契度。  　　目的：让员工了解公司的发展，参与到公司的成熟体系当中，在此基础掌握熟练的业务技能并把xx鹅火锅的文化正能量传递给每一位消费者，让其懂得“养生从喝汤开始”。  　　二、对员工定时摸底：  　　1、针对员工的上班状态以谈心的方法（鼓励、情感）做一了解并达到调整心情微笑服务。  　　2、从店面出发，以员工为基础，让员工提出店面不足之处，并参考其意见作出改善，（目的是让员工能够参与到管理当中来,以店为家、 　　以店理家）。 　　3、了解员工和客人之间的沟通情况，并及时的把客人的一些问题整理出来作为术语加以培训以运用到服务当中来。  　　4、对有潜力、有管理方面意愿的员工重点培养，作为店面的标兵，为公司内招铺垫基础。  　　目的：让员工知道公司、店面是一家，让员工能够更有归属感和依赖感，充分挖掘其潜力，为公司所用。  　　三、营销：  　　1、外部营销（主要以券的形式对写字楼、行人、车辆、商铺、学校、小区等对外发放并定期做以总结）  　　2、内部推销（在上课期间多向客人宣传鹅文化，多向客人介绍产品即酒水、热饮、凉菜、飞饼、咸鹅等）  　　目的：向外宣传鹅文化，让更多的食客们了解企业、了解公司、了解我们的养生火锅，通过内外营销达到锻炼员工的交际能力，引进新客户的目的并同时增加客源基数达到增加营业额的目的。  　　XX年的工作方向：在做好上述四点的同时我们店还面临着很多任务，所以接下来工作中我会不断完善好的一面和弥补欠缺的工作，下面几点为本人和工作的不足之处：  　　1、节能降耗;树立节能降耗的意识，更加注重对物品的管控，合理的利用好资源，以我为本，从点滴做起，为店面毛利润的提高努力！  　　2、向店长学习，了解并学习报表的分析，给自己的店面试着去作出评估，用数字说话，给店面提出合理化建议。 　　3、培养员工的创新能力，做到你无我有、你有我优，向“服务”和“质量”进发，让员工更多的参与到管理当中来，从管理的角度去服务客人，从家人的角度去关怀客人。 　　4:卫生：从个人做起，让员工从仪容仪表做起，员工定期做好卫生管控，管理者及时监督，并把奖罚制度贯彻下去。  　　5：多组织员工安全隐患的培训，在自身安全的同时，关怀到客人的身体安全、食用安全以及店面安全。  　　在新的一年里我想在现有基础上更加努力，像公司看起，走向更高的平台！祝愿公司14年更加辉煌，能够手连手、心连心把老鹅汤变黄金！《火锅店店长XX年述职总结报告》 　　篇二：“爱锅者”火锅店鞍山分店店长工作总结 　　“爱锅者”火锅店鞍山店店长工作总结  　　过去的一年，是我对“爱锅者”的文化理念、品牌特色认识逐步深入的一年。一年来，在总公司的正确领导下，在鞍山店全体员工的共同努力下，酒店运营平稳，效益呈现出稳步上升的良好势头。下面，我就将一年来的工作向总公司作以简要汇报：  　　一、工作完成情况  　　担任店长以来，主要完成了以下几项工作：  　　（一）加大对“爱锅者”文化理念、品牌特色的宣传。“酒香也怕巷子深，”虽然爱锅者养生火锅营养丰富，味道鲜美，但是离开了广告宣传，一样难以被大众接受。因此一年来，认真贯彻公司的经营方针，在广告投入有限的情况下，通过采取分发宣传单、代金劵等方式，加大对“爱锅者”文化理念和品牌特色的宣传，取得了较好的效果。目前，在鞍山市民中对“爱锅者”逐渐有所认知。  　　（二）加强对酒店员工的管理教育。完善相关规章制度，做到有章可循。加大对员工的管理力度，对工作不积极、不认真的员工，责成其在员工大会做检查，并扣除绩效工资；对工作积极主动、业务水平高的员工进行奖励，激发其正能量，调动员工工作热情。目前，酒店管理正规，员工心气顺，工作劲头足，各项工作运行良好。  　　（三）努力提高酒店的服务质量。通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的消费心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。靠周到而细致的服务去吸引顾客，积极主动的为