南华大学附属医院教研室工作细则-娄底中心医院.DOC

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教研室工作细则一教研室基本建设组织建设内容教研室领导班子配备情况各教研室配备主任或副主任秘书各人所管病室每科设教学秘书人实施方法将每年度医院下发的各教研室各科室主任聘任文件归档教师人员结构内容要求带见习或实习的老师由本科毕业三年与研究生毕业一年的住院医师或主治医师以上人员担任高职称教师比例岁以下教师占全体教师的比例高职称上岗率指承担本专科教学任务的高职称教师占高职称教师总数的比例理论授课高级职称教师授课率青年教师培养性讲课实施方法每年元月份各科室将本年度本科室教学人员用以下表格形式登记并呈报所属

教研室工作细则 一、教研室基本建设 1、组织建设 内容:教研室领导班子配备情况。各教研室配备主任(或副主任)、秘书各1人,所管病室每科设教学秘书1人。 实施方法:将每年度医院下发的各教研室、各科室主任聘任文件归档。 2、教师人员结构 内容:要求带见习或实习的老师由本科毕业三年与研究生毕业一年的住院医师或主治医师以上人员担任,高职称教师比例30-50%,35岁以下教师占全体教师的比例30-50%,高职称上岗率100℅(指承担本、专科教学任务的高职称教师占高职称教师总数的比例),理论授课高级职称教师授课率>70%,青年教师培养性讲课<15%。 实施方法:每年元月份,各科室将本年度本科室教学人员用

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