应届大学生培养方案说明.docVIP

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2018-11-19 发布于安徽
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WORD格式整理专业知识分享 XX公司 2013年应届大学生培养方案人力资源部 2013年6月制定：审核：目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc359672978一、方案概况 PAGEREF _Toc359672978 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672979（一）方案目的： PAGEREF _Toc359672979 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672980（二）培养周期： PAGEREF _Toc359672980 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672981（三）培养对象： PAGEREF _Toc359672981 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672982（四）主导部门： PAGEREF _Toc359672982 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672983（五）参与部门： PAGEREF _Toc359672983 \h 1 HYPERLINK \l _Toc359672984二、培养目标 PAGEREF _Toc359672984 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359672985三、培养方式 PAGEREF _Toc359672985 \h 2 HYPERLINK \l _Toc359672986(一) 成立大学生培养委员会 PAGEREF _Toc359672986 \h 3 HYPERLINK \l _Toc3596729871. 委员会架构 PAGEREF _Toc359672987 \h 3 HYPERLINK \l _Toc3596729882.委员会成员职责 PAGEREF _Toc359672988 \h 3 HYPERLINK \l _Toc359672989（二）选拔并建立导师团队 PAGEREF _Toc359672989 \h 4 HYPERLINK \l _Toc3596729901．导师选拔标准 PAGEREF _Toc359672990 \h 4 HYPERLINK \l _Toc3596729912.导师培训与认证 PAGEREF _Toc359672991 \h 4 HYPERLINK \l _Toc3596729923.导师职责 PAGEREF _Toc359672992 \h 4 HYPERLINK \l _Toc359672993（三）、制定培养计划 PAGEREF _Toc359672993 \h 5 HYPERLINK \l _Toc359672994(1) 入职培训计划 PAGEREF _Toc359672994 \h 5 HYPERLINK \l _Toc359672995(2) 军训计划 PAGEREF _Toc359672995 \h 5 HYPERLINK \l _Toc359672996(3) 车间实习计划 PAGEREF _Toc359672996 \h 6 HYPERLINK \l _Toc359672997(4) 部门轮岗计划 PAGEREF _Toc359672997 \h 6 HYPERLINK \l _Toc359672998四、大学生培养效果评估 PAGEREF _Toc359672998 \h 6 HYPERLINK \l _Toc359672999（一）评估依据 PAGEREF _Toc359672999 \h 6 HYPERLINK \l _Toc359673000（二）评分等级 PAGEREF _Toc359673000 \h 7 HYPERLINK \l _Toc359673001（三）结果运用 PAGEREF _Toc359673001 \h 7 HYPERLINK \l _Toc359673002（四）评估表格和填写说明 PAGEREF _Toc359673002 \h 7 HYPERLINK \l _Toc359673003五、各部门职责 PAGEREF _Toc359673003 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359673004（一）人力资源部职责 PAGEREF _Toc359673004 \h 8 HYPERLINK \l _Toc359673005（二）轮岗实习