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量化工作总结 　　篇一：量化考核工作总结文档.3333doc 　　量化考核工作总结  　　今年年初，我大队积极推行绩效考核与职工工资奖金挂钩机制，结合大队实际，重新修订了《职工量化考核办法》及考核细则，建立责任明确，公开公正的量化考核体系，现就我大队量化考核工作简要总结如下：  　　一、考核对象：  　　将量化考核分为四个平台，即采油大队部、区队部职工为一个平台，考核奖金与日常工作、每月工作总结及汇报、工作创新、学习培训、劳动纪律等的考核成绩挂钩；车队驾驶员为一个平台，考核奖金与车辆行驶状况，油料费用等挂钩；采油班站为一个平台，把劳动纪律、单井生产用料费用、产销任务完成情况、思想品德、综合能力等与职工奖金挂钩；检查站为一个平台，把本职工作、综合能力等与职工奖金挂钩。  　　二、考核办法：  　　采油大队每月组织综合考评一次，考评实行百分制，将考评分数汇总取平均分作为奖罚的基本分，对高于基本分的给予奖励，低于基本分的给予处罚。奖金分配按照正式工15元／分，聘用６元／分， 临时工4元/分（XX年以后进厂职工）。  　　三、考核分数与奖金兑现： 　　正式兑现奖金于XX年4月份开始实施：　　所扣分值兑现的奖金全部用于奖励考评分数高于基本分的职工，使得正负相平。4-7月份累计扣分38445分，兑现奖金34107元。 　　四、取得的效果：  　　通过综合考评、日常工作等方面量化考核，将考核、考评分数与职工月奖金挂钩的机制，更好的调动了职工的工作积极性，打破了原来奖金平均分配的常规，使职工了解了量化考核的意义，促进了大队整体工作的提升。  　　王沟门采油大队 XX-11-15 　　篇二：量化部XX工作总结 　　量化部XX-XX学年第一学期工作总结  　　站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。量化部作为信息技术学院学生会新成立的部门，在过去的一个学期中，部门四位部长以及九个干事本着积极主动、认真负责的态度，圆满完成本学期计划工作内容。  　　本学期量化部共完成以下几项工作：  　　1、 在三到十五周期间不定期对大一新生及大二宿舍进行卫生检  　　查、并定期评选出优秀宿舍 发放流动红旗。本学期大一共有8个宿舍被评为文明宿舍、大二共有6个宿舍被评为文明宿舍。  　　2、 对学院及学生会组织的大型活动进行考勤、本学期共进行了十  　　次考勤活动。  　　3、 配合校学生会心理部完成微语微短信征集活动，共93人参加，  　　有34份作品被校学生会选送，代表河北经贸大学参加省级评比  　　4、 组织进行了全院1300名同学的校庆服装发放工作，在大号服装  　　严重不足的情况下，合理有序的进行了服装的分配与发放工作。  　　5、 举办了学院宿舍文化节及汇报晚会、学院学生积极参加活动，  　　其中参加宿舍装扮有46个宿舍、个性墙107人、温馨生活照95张。汇报晚会在北五教二教室举行、晚会中各班选送的节目精彩无比、同学们积极参与、同时评选出五个优秀装扮宿舍、五个优秀个人及五个温馨生活照、晚会取得圆满成功。  　　6、 配合校学生会生活部进行了校级宿舍文化节活动，共有8个宿 　　舍参加、其中两个宿舍获得校级文明宿舍奖励、一人获得先进个人奖励、一人获得文化节节徽设计一等奖。 　　7、 配合校学生会心理部进行了感恩灯会的活动、干事们本着节俭  　　的目的、以“用我双手 美我校园”为主题。通过大量的废物再利用，制作出三个个性迥异的灯笼，得到校学生会的认可，并在一餐广场进行了悬挂展示。  　　以上各项工作内容中，部长们发挥带头作用，以身作则，合理有序的安排各项工作，积极调解部门关系，促进部门及干事之间交流，干事相处融洽、配合默契，能有序高效地完成分配的各项任务，并能在工作中提出自己的观点看法，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。通过磨合，部员们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对量化部今后的发展有积极影响。  　　下学期我部讲重点做好以下几方面工作：  　　1、 继续完成部门本职工作，定期进行大一学生宿舍卫生检查工作，  　　并进行文明宿舍的评选。  　　2、 继续完成部门本职工作，对学院及学生会举办的大型活动进行  　　考勤记录工作。  　　3、 完成校团委宿舍文化节后续检查评选等工作。  　　4、 及全部力量做好春季运动会的准备，争取圆满完成所安排的任  　　务。 　　5、 举办一个(转 载 于: 小 龙文 档 网:量化工作总结)部门特色活动，加强部门文化的建设，同时增强量化 　　部以及