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行政策划岗位职责 　　篇一：行政部经理岗位职责 　　人力行政岗位职责  　　岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理  　　直接上级：总经理  　　下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作  　　管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务  　　管理责任：对所分管的工作全面负责  　　主要职责  　　1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；  　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；  　　3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；  　　4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；  　　5．做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；  　　6．负责公司内部管理工作。维护内部秩序，搞好综合协调；  　　7．负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；  　　8．负责组织各部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；  　　9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；  　　10．按时完成公司领导交办其他工作任务。  　　岗位要求  　　1．具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识；  　　2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；  　　3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；  　　4．坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力；  　　5．具有处理后勤事务工作的耐心。  　　(来自: 小 龙 文档网:行政策划岗位职责)参加会议  　　1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；  　　2．参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；  　　3．参加公司临时召开有关的会议；  　　4．参加本部门召开的行政后勤工作会议等。 　　篇二：行政人员的工作职责 　　行政人员工作职责  　　1. 负责公司的办公设备管理，计算机，复印机，电话的使用，名片印制，工装发放等工作。  　　2. 负责公司邮件，快递的收发。  　　3. 负责公司前台电话的接线工作，未能接上的电话及时的记录并回拨。  　　4. 负责易耗办公用品的发放，使用登记和离职时的缴回。  　　5. 负责各类办公用品保管，每月清点，入库有验收，出库有手续。  　　6. 负责公司易耗品的采购与补充，做到既不浪费也不脱档。  　　7. 负责处理好公司每一位在职员工的关系，做到既要严格的按照公司规章制度执行，又要惩罚有度。  　　8. 负责处理好办公室的良好氛围。  　　9. 负责处理各个部门人员招聘及补给。  　　10. 负责对每位在职员工上下班严格考核。  　　11. 负责对每一位在职员工的定时规章制度讲解与培训。  　　12. 负责了解员工对自己工作岗位的看法，制定更加有效的管理办法。  　　13. 负责办公室每日卫生安排。  　　14. 负责下班时对整个办公区域巡视，检查灯，空调，电脑，饮水机等的关闭情况并做记录。  　　15. 负责组织策划每次会议。（周会，季度会，年会等）  　　16. 完成公司交办的其他工作。 　　篇三：行政主管工作职责 　　行政主管岗位职责  　　岗位职责：（具体工作）  　　1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）  　　2、娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；  　　3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；  　　4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；  　　5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；  　　6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；  　　8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；  　　9、负责员工社会保险的办理；  　　10、负责公司员工经纪证报考及证件办理；  　　11、负责全公司人员考勤和处理各种假期；  　　12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；  　　13、购买、管理和维修公司固定资产；  　　14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理； 15、做好公司废物（品）处理和销售管理工作；  　　16、负责各项文件的收发及发布等；  　　17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；