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XX有限责任公司
协同办公系统培训方案
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc251077633 一、培训内容 PAGEREF _Toc251077633 \h 3
HYPERLINK \l _Toc251077634 二、培训对象 PAGEREF _Toc251077634 \h 3
HYPERLINK \l _Toc251077635 三、 培训组织情况 PAGEREF _Toc251077635 \h 4
HYPERLINK \l _Toc251077636 四、 培训要求 PAGEREF _Toc251077636 \h 4
HYPERLINK \l _Toc251077637 五、培训方式 PAGEREF _Toc251077637 \h 5
HYPERLINK \l _Toc251077638 六、培训目标 PAGEREF _Toc251077638 \h 5
HYPERLINK \l _Toc251077639 七、培训内容 PAGEREF _Toc251077639 \h 6
HYPERLINK \l _Toc251077640 八、培训时间安排 PAGEREF _Toc251077640 \h 8
HYPERLINK \l _Toc251077641 九、培训保障 PAGEREF _Toc251077641 \h 10
HYPERLINK \l _Toc251077642 十、培训质量与考核 PAGEREF _Toc251077642 \h 12
为使“公司协同办公系统”的培训及服务得到确实有效的实施,保证各用户顺利启用“公司协同办公系统”软件,且后续服务工作得到具体的落实,特制定以下实施方案。
一、培训内容
“公司协同办公系统”软件应用
软件售后服务
二、培训对象
培训分阶段、分课程、分层次进行,各级部门人员均要参与培训。
执行培训、应用、再培训的流程,达到所有应用人员能够熟练操作应用软件,严格执行培训考核。
帮助企业建立培训组织体系,做到培训课件及培训老师知识的转移,达到后期能够独立举办培训班。
建立企业标准课程课件,做到集中培训与分地区培训能够统一安排。
培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般员工。
培训组织情况
本次培训由广西南宁金和软件有限公司为培训单位,公司为协办单位。双方的角色与责任如下:
金和软件项目经理:制定培训计划;
确认培训总结报告;
咨询培训教师:制定培训教材及课件;
培训关键用户成为授课教师;
提交培训总结报告;
拟定考核策略和题目;
汇洋地产项目经理:协调并落实最终用户培训;
确认培训计划;
确认培训总结报告;
汇洋地产项目组成员:进行培训;
分岗位操作手册、练习题的准备;
进行培训考勤、考核;
培训要求
对学员要求:遵守培训课堂纪律
负责此次培训的协助及协调工作,内容如下:
培训人员的安排:讲师1人,学员X人。
培训时间的安排:2012年05月04日。
培训地点: 六楼会议室
培训设备:培训用电脑(待定)、投影仪
培训协助:委派实施工程师1人,现场辅导协助领导熟悉OA系统应用操作。
协助方式:一对一的辅导协助。
协助时间:2010年05月04日-05月10日。
地点:
五、培训方式
●针对学员情况,采用集中授课方式(一般员工)。
●针对领导情况,采取小规模集中授课方式、一对一的授课方式。
●用培训PPT的形式进行培训讲解。
●用演示系统进行软件实现业务流程的讲解。
培训以本系统例子数据为案例进行讲解。
六、培训目标
学员在培训结束后对计算机知识及“协同办公系统”软件有基本的认识,能够顺利的使用本系统软件完成日常工作。
培训质量目标:培训的满意度达到95%以上。
七、培训内容
广西南宁金和软件有限公司负责此次培训的方案制定和培训质量,详细工作内容如下:
中高层领导培训内容:
中高层领导培训内容
培训模块
培训内容
培训效果
计划用时
我的工作台
待办工作、待阅信息
了解工作台中哪些需处理的收发文。
查阅哪些领导审批过,需要我们阅读的文件。
15分钟
我的流程
手机审批
短信提醒
短信发布
能够熟练短信发布模块接收发送短信。
30分钟
短信回复
短信提醒文件审批
理解流程查询模块功能,并能够进行操作运用
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