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浅述新形势下如何做好企业离退休管理工作 　　摘 要：随着我国社会人口老龄化的不断发展，企业离退休人员的数量也越来越多，年龄跨度也日益增加，老人空巢、失能问题也日益严重，这些问题的出现给企业离退休管理工作的开展带来了一定压力。基于此，文章主要分析了新形势下我国企业离退休管理难点，并对做好企业离退休管理工作的策略进行了探讨。 　　关键词：企业；离退休管理；难点；策略 　　引言 　　人力资源管理是企业管理的重要组成部分，离退休作为人力资源管理的重要内容，做好其管理工作，能够帮助企业职工更好地开展退休生活，取得员工信任，为企业发展提供了人才保障。但是，在当代社会不断发展的背景下，企业离退休管理工作的开展还存在一些问题，使得退休职工缺少生活热情，不利于离退休职工的健康生活。因此，企业在离退休管理过程中，应注重不同职工的生活差异，帮助其适应退休后的生活，为构建和谐社会提供保障。 　　1新形势下做好企业离退休管理工作的重要性 　　现如今，我国老龄化程度越来越大，对离退休老人的照顾成为了社会和每个家庭一起承担的责任，同时，关爱离退休老人也是创建和谐社会的基础。但是，从我国离退休职工管理现状来看，其还存在较多的缺陷，如，在养老方面，只是对离退休人员进行经济补偿，而对其精神生活缺乏改善，使得离退休职工的生活热情不高，给社区精神文明建设带来了难题。因此，企业在离退休管理过程中，要注重离退休