社成员工作计划.docx

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社成员工作计划

社成员工作计划   篇一:社团 工作计划   XX-XX学年第一学期   心晴心理社团工作计划   XX年度已经过半,现在迎来的是XX-XX年度的第一学期。伴随着新生的到来,各社团纳新工作的完成。看着他们在生活区火爆纳新的场面,我也在默默的计划着这一学年中我们心晴心理社团的工作。   因为我们心晴心理社团和其他社团的性质不一样,我们需要的社员是有一定的心理学知识,所以对社团成员的纳新也有一定的要求。只在心理选修课上纳入新的成员。   上学期,初担任心晴心理社团社长一职,在工作上有很多的失误,为我的负责人带来很多的麻烦。而我却总是要麻烦他,在此,真的想要和小负责人说声抱歉:对不起!以后的工作中我会做的更加的有条理,让每一件事情都做到尽善尽美。   这一学期的社团工作和韩金老师,秘书任志伟,财务韩波,商量了一下该怎样去展开和进行。下面是我对这一学年工作的初步计划: 一、XX年五期社员的活动会更加的深入,不在停留在初步的游戏阶段,会做一些心理干预和指导;   二、有请我们社团的创始人张秀芳老师来社团进行关于心理学知识的演讲,让大家对心理学的学习更加的专业,去了解更多的心理知识;   三、以后五期的活动会在大圆顶C317举行,那以后也会是我们的团体辅导室;   四、每个月两次活动,活动时间定在周三的下午5点以后;   五、积极的去和外校的心理社团或者是心理机构进行联谊,为大家带来更多的锻炼机会,也带来更多的关于心理学方面的深入发展;   六、每周三我都会去“童之舟——自闭症儿童恢复中心”做义工,在我自己深入的去了解那些自闭症儿童之后,我会带领我们的社员进行关于义工的工作,其中这一项是社员自愿去完成的;   七、做好各社员的加分统计问题,及时把需要注销的社团证注销以及需要补办的社员的社团证补办完成;   八、关于社团的纳新问题,有以下的计划:   1、从五期社团中挑选优秀社员进行培训,担当六期的助教;   2、在心理选修课上进行纳新;   3、纳新之前的准备工作会做好;   4、纳新之前会有一个团体的对外活动,让大家都可以初步了解到心晴心理社团;   5、社团财务要做好安排,把社团的收入以及支出透明化;   九、社团费的每一笔收入和支出都会在群里和大家说明,做到社费透明化;   十、XX年10月份开始进行活动,每月两次的活动都会由韩金老师来安排,直到1月份,初步统计是八次团体活动;   十一、社团部所要求的精品活动提前把事情安排好,以及关于社团手册的填写都要认真的去落实;   十二、关于社团微博,我开创了小专题#每天一点心理学#,#普   通活动#,#精品活动#等内容。关于心理学的知识了解和深入,个人认为不能仅在活动上,更应在每天的细致入微,润物细无声中;   十三、社团成员,五期社团发展到现在,会裁掉一部分成员,严格按照社团的规定进行;   十四、关于六期成员的纳入,也会有一定的新的规定和规则; 十五、秉承“阳光,健康,快乐,向上”的宗旨;   关于新一年的社团工作计划,我会认真的落实完成的,也会同韩老师,任志伟,韩波,将社团的发展进行下去,更会为下一届心晴六期的发展奠定基础。   XX年10月15日星期三 心晴心理社团社长:赵敏   篇二:社团工作计划   XX年都匀二中地理野外考察社、天文社   社团活动策划书   新学年、新气象,在新学期的开始,团体都要发扬团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;争取在新的学期中把学生团体的各项工作做好,顺利开展各项活动,将我校的学生团体工作再上一个新台阶。   一、指导思想   本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。   二、活动宗旨   团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。   三、活动主题   在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目   的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;维护学生社团成员的合法权益。   四、 活动安排   1、 基本情况简介   本社团有周光发、柏辛奇、刘玉云、胡晓、乔玉群、吴寿贵、蒙林熙等老师指导,现有80人,地理野外考察社61人,天文社19人。主要针对地

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