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述职述廉制度,村(居)书记 　　篇一：村级负责人述职述廉制度 　　村级党组织负责人述职述廉制度  　　一、为认真贯彻实施党内监督条例，切实加强对领导干部的监督，结合学院实际，坚持和完善我院领导干部述职述廉制度。  　　二、建立述职述廉制度，是贯彻实施党内监督条例，坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一；是认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，加强领导干部的教育、管理和监督，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，提高干部队伍素质的一项有效措施。  　　三、坚持述职述廉制度，能有效地增强领导干部接受监督的意识，主动接受党内监督和党外监督。增强干部紧迫感和压力感，激活工作热情，保证各项工作正常、有效地开展。  　　四、述职述廉工作，要严格按照厅党委的要求，在院党委的统一领导下，公正有序地进行。  　　五、按照《党内监督条例》要求，参加述职述廉对象为院党委成员、在职的副科级以上中层干部。  　　六、述职述廉内容：主要从政治思想和敬业精神；工作中的与时俱进、开拓创新情况；密切联系群众与全心全意为 　　人民群众谋利益情况；干部廉洁自律、党风廉政建设和党风廉政建设责任制落实情况；干部业务能力，组织领导，识人用人，团结协调，完成工作任务等德、能、勤、绩、廉五个方面表现情况进行述职述廉。 　　七、述职述廉分为两个层次：一是院级领导干部的述职述廉，由上级部门确定述职时间和范围，并组织考核、民主评议或民主测评。二是在职的中层干部，每年年底由学院领导组织在中层干部会议上进行述职述廉一次。述职时，可以邀请职工代表参加会议。述职述廉后，由学院领导结合当年各科室目标考核和个人年度考核，并组织对中层干部和中层干部之间民主评议或民主测评，组织全体教职工对所有中层干部进行民主测评。同时，综合三方面的评议和测评结果，分析中层干部的成绩、存在的缺点与问题。  　　八、民主测评采取无记名投票方式对领导干部的述职述廉情况进行测评。测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，在此基础上，评选先进。测评结果等材料全部封存入档，作为干部业绩评定、职务升降、奖励惩处的重要依据。 　　篇二：村干部述职述廉制度 　　城关镇云梦村干部述职述廉制度  　　一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。  　　二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。  　　三、述职的内容：  　　（一）执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况；  　　（二）镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况；村组财务收支管理情况；  　　（三）群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；  　　（四）其它需要说明的情况；  　　（五）存在问题及今后努力方向。  　　四、述廉的内容：  　　（一）贯彻落实党风廉政责任制情况；  　　（二）个人廉洁自律的情况；  　　（三）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况；  　　（四）本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。  　　五、述职述廉的方式： 　　（一）述职述廉工作由镇纪委负责具体实施； 　　（二）村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行；  　　（三）述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。  　　六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。  　　七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。  　　八、村干部的民主测评和评议结果，要作为对村干部选拔任用和评先评优等的重要依据。 　　篇三：村干部述职述廉制度 　　村干部述职述廉制度  　　（一）述职述廉的对象  　　述职述廉的对象为村党支部（总支）书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。  　　（二） 述职的内容  　　述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；各项工作目标任务落实和完成的情况；对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。  　　述职的重点应突出以下几个方面：（1）村级经济发展、产业结构调整