浅述新形势下如何加强人才队伍建设.docVIP

浅述新形势下如何加强人才队伍建设 　　摘要：在新形势下，人才队伍建设不仅提高政治素质而且还要以科学发展观为指导，不断增强市场意识、经营意识和责任意识，才能不断提升企业核心能力。 　　关键词：新形势 企业 人才队伍建设 　　 　　随着企业现代化建设的深入发展，对人才队伍提出了更新、更高的要求。新形势下，加强企业人力资源特别是人才队伍建设，是提高企业整体素质和管理水平，适应企业不断发展的需要。 　　1 加强人才队伍思想政治建设，提高政治素质 　　着力在学习的“深化”上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过多种形式、多种渠道深入学习。通过学习统一人才队伍的思想认识，增强凝聚力，增强人才队伍运用党的理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不断加强企业人力资源的能力建设，按照提高执行力的要求，有针对性的开展各类培训，提高人才队伍决策能力和管理水平。 　　1.1 创新学习方法，构筑学习载体。以党委中心组理论学习、主要领导讲授党课、全局职工每月政治理论学习为载体，使理论学习收到切实的效果。特别是一贯坚持中心组理论学习制度，认真安排中心组年度、季度和月度学习计划，坚持副总以上领导干部每月集体学习。中心组参学率达90%以上。 　　1.2 认清发展形势、创新发展理念。通过学习创新，提高了学习效果，把“软理论”变为班子成员的“硬本领”，打造“学以致