《企业安全生产标准化基本规范》-介绍772.ppt

5．4．3操作规程 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 * fhfh 5．4．4评估 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。5．4．5修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。 * fhfh 5．4．6文件和档案管理 企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 * fhfh 5．5教育培训5．5．1教育培训管理 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 * fhfh 企业安全教育培训等部门要根据安全生产法律法规、标准规范等要求和企业安全生产目标、岗位需求，通过对从业人员文化水平、安全意识、安全知识、安全技能等现状进行系统的调查分析，确定人员是否需要培训和培训的具体需求。根据培训需求和培训大纲要