20151月现代公司管理试题答案与解析.docVIP

..WORD完美格式.. ..专业知识编辑整理.. 2014年1月广东省高等教育自学考试 现代公司管理 试卷 （课程代码 00463） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、公司区别于独资企业的最主要特征是（ ） A、公司具有法人性 B、公司具有盈利性 C、公司具有继承性 D、公司具有社会性 2、为近代公司向现代公司过渡创造了有利条件的是（ ） A、信用制度的完善 B、无限责任制的确立 C、有限责任制的确立 D、市场交易规模的扩大 3、合伙企业的对外信用基础主要在于合伙人的（ ） A、个人信誉 B、个人资产 C、亲密关系 D、个人能力 4、我国《公司法》规定，有限责任公司（一人有限责任公司除外）注册资本的最低限额为人民币（ ） A、1万元 B、2万元 C、3万元 D、10万元 5、我国公司法规定股份有限公司的发起人为（ ） A、1-100人 B、2-200人 C、3-300人 D、4-400人 6、统治和管理公司的主体是（ ） A、法人治理结构 B、支薪经理层 C、CEO D、董事长 7、公司的法定代表人是（ ） A、总经理 B、董事长 C、CEO D、CFO 8、公司的意定代理人是（ ） A、董事长 B、经理人员 C、CEO D、监事会主席 9、当公司处于稳定状态，只是保持组织的现状时，则要更加重视（ ） A、技术技能 B、概念形成的技能 C、控制技能 D、人事技能 10、下列有关兼并与合并的观点中正确的是（ ） A、兼并是合并的一种形式 B、合并是兼并的一种形式 C、兼并和合并是一样的 D、兼并是一种使用权意义上的产权转让形式 11、战略在本质上是一种（ ） A、控制 B、反馈 C、计划 D、组织 12、乐观准则又称之为（ ） A、最大最大准则 B、最大最小准则 C、最小最大准则 D、最小最小准则 13、人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（