人类学概论_彭华民_第十二章性别与年龄.pptxVIP

第十二章 性别与年龄 ;第一节 性别的概念 ;;;二、两性的差异 自然差异 心理差异 社会化造成的两性差异 功能论和冲突论的性别差异理论 ;;;三、性别角色 性别角色的社会化 社会化是指个人学习知识技能和规范，取得社会生活资格，发展自己的社会性的过程，是个人从自然人向社会人的过渡，它包括性别社会化、道德社会化等内容。 性别角色的扮演 按照社会性别理论的观点，人们关于男女两性的社会角色、地位和性格特征等各方面的看法，都取决于社会和文化环境的影响。 ;;四、同性恋 所谓同性恋,是指个体通过自主选择对同性的一种性取向，这种性取向包括情感和性行为。当然同性恋有可能是个体自主选择的结果，也有可能是被迫的行为。 同性恋作为一种人类自身的行为，存在于所有的文化中。 同性恋还和性能量的释放途径有关系。 ;第二节 性别不平等 ;三、性别歧视 传统的中国家庭伦理道德有性别歧视的取向： 家庭至上——家族利益是家庭成员的最高利益； 男性中心——夫为妻纲、男尊女卑； 父权为重——父为子纲、孝曰无违。;四、女权运动 女权运动是一种在女权主义思潮带动下所形成的社会运动。 女权主义是一种在反对父权主义和性别主义的基础上实现男性和女性社会平等的社会思潮。 自由主义的女权主义 激进主义的女权主义 社会主义女权主义 文化女权主义 后现代女权主义 ;第三节 年龄不平等 ;;;;三、年龄与社会结构 地位、角色、群体和社会分层是社会结构的四个基本方面，同时也是从社会学视角分析年龄在社会中的重要性程度的四个主要维度。 年龄地位 年龄角色 年龄群体 年龄分层 ;四、年龄歧视 与年龄分层紧密相连的是年龄歧视，即对年老人群的偏见和不公平对待。 工作场上的年龄歧视可以有多种表现形式： 雇佣时以年龄为限制条件拒绝某些申请人 雇佣后给予较低的薪酬或福利待遇 提供无吸引力的工作岗位 依年龄标准解雇某些雇员；等等 ;;五、老人及其问题 中国的老年问题比较集中地表现在以下几个方面： 健康问题 孤独问题 老人照顾问题 ;;