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人事制度范文3篇 人事制度是关于用人以治事的举动准绳、办事规程和治理体制的总和。本文是学习啦小编为大家整顿的人事制度范文，仅供参考。 人事制度范文一： 第一章总则 一、为规范公司的人力资源治理，使人力资源治理工作能婚配公司发展的需求，制订本制度。 二、公司人力资源治理工作次要由以下五个模块造成： 1、招聘与任用 2、培训治理 3、薪酬福利与社会保险 4、绩效考核 5、员工异动 第二章招聘与任用 一、在因员工离职、组织机构调整、业务发展需求以及其他缘由形成的岗位空缺或为公司的将来发展储备人才的状况下，需求进行招聘。 二、员工录用的基本准则 1、实行公开招聘，着重调查个人素质、潜能、经验及发展，择优录用; 2、应聘者的基本素质要符合所需岗位的任职要求。 三、员工招聘的程序 1、制订招聘计划; 2、发布招聘信息; 3、获取应聘人员信息材料; 4、资历审查及初步甄选; 5、初试; 6、复试; 7、录用; 8、岗前/入职培训; 9、录取试用。 四、被确定录用的人员，应在规定期限外向公司提交以下有效证件及复印件与材料： 1、提交身份证、学历/学位证实、职称证书等个人资料复件